| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Americká 508/22, Vinohrady, Praha, 120 00 |
| Firma | KALVEI, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Editor / Editorka, Marketingový specialista / specialistka, Mediální asistent / asistentka, Online marketing |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1), Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2) |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Zaměstnavatel: KALVEI, s.r.o. - pro vůni a čistotu. Dovoz, distribuce a prodej profi hygienických a vonných produktů pro profesionální a komerční prostory.
Jsme na trhu už 31 let, zaměřujeme se hlavně na provonění interiérů, hygienická vybavení a vonný servis. Dovážíme pouze kvalitní produkty z USA, UK, NL, IT a Turecka . Sortiment z USA navíc dodáváme do mnoha zemí v Evropě. Nikdy jsme se nesnažili prodávat „to nejlevnější“, naopak, jsme pyšní na to, že umíme prodávat kvalitu. Zákazníky si získáváme a udržujeme osobním přístupem, pravidelnou péčí, spolehlivým servisem a empatií. Většina pracovníků u nás pracuje již desítky let.
Název pozice: Back Office Assistant
Na pozici Back Office Assistant u naší společnosti se rozhodně nebudete nudit. Budete pojícím článkem mezi ostatními členy týmu a tak trochu tím, který by měl vždycky „všechno vědět“, umět poradit a pomoct kolegům s jakýmkoliv úkolem. Pracovní povinnosti zahrnují hned několik oborů: administrativu, marketing, práci s weby, e-shopy, kampaněmi na Seznamu a Googlu, tvorbu, evidenci a aktualizaci prezentací, ceníků nebo speciálních nabídek, péči o vzorky zboží a pod. , ale také schopnost zastoupit kolegy( nejen v kanceláři, ale třeba i ve skladu) v jejich nepřítomnosti, evidovat materiály společnosti a mnohé další.
Budete pracovat v kanceláři na Vinohradech v menším kolektivu. Pracovní doba: Po-Čt: 8-16.30, Pá: 8-15.00. V kanceláři je k dispozici kávovar, přístroj na studenou vodu, mikrovlnná trouba, lednička a pro milovníky rybiček také krásné akvárium.
Pracovní poměr: HPP na dobu neurčitou se zkušební lhůtou 3 měsíce.
Práci v příjemném prostředí v kanceláři umístěné v srdci pražských Vinohrad.
Benefity, které u nás získáte, jsou:
- motivační mzda s pohyblivou složkou
- pololetní prémie dle výsledků firmy
- stravenky 140 Kč denně
- dovolená 5 týdnů ročně
Každoročně pořádáme také celofiremní, většinou předvánoční, setkání, nabízíme individuální, lidský a přátelský přístup.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
