- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Pro našeho klienta, stabilní společnost s významným postavením na trhu, hledáme vhodné kandidáty na výše uvedenou pozici.
*Řešení zakázek, dohled nad jejich realizací
*Navrhování optimálního druhu dopravy a dopravních prostředků
*Vyřizování objednávek
*Vytěžování vozidel
*Plánování tras
*Komunikace se zákazníkem
*Vedení příslušné dokumentace a evidence
*Spolupráce v rámci mezinárodní sítě společnosti
*Ukončené SŠ/ VŠ vzdělání
*Alespoň mírně pokročilou znalost AJ nebo NJ
*Praxe v pozemních přepravách výhodou
*Přehled o spedičním trhu v rámci MKD
*Přehled v dopravě, dobré organizační schopnosti
*Velmi dobré komunikační dovednosti
*Komunikativnost, spolehlivost, flexibilitu, pečlivost
*Motivující finanční ohodnocení, odměny, prémie
*Možnost seberealizace v silné a dynamicky se rozvíjející firmě
*Zajímavou a kreativní práci
*Zaškolení a odbornou pomoc
*Přátelský a malý kolektiv
*5 týdnů dovolené, po roce penzijní připojištění, stravenkový paušál
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?