- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste personalistou srdcem i duší a chcete pracovat v mladém a dynamickém týmu výrobní společnosti? Baví Vás nábory, nevadí Vám s tím související administrativa a hlavně máte perfektní znalost německého a anglického jazyka? Jste ochotní se přestěhovat do Německa a začít tam kariéru v oblasti lidských zdrojů?
Pošlete mi Váš životopis v německém nebo anglickém jazyce a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
HR GENERALIST-LOKALITA NĚMECKO
* Zodpovědnost za personální administrativu
* Recruitment
* Zaznamenávání dat do systému
* Spolupráce s ostatními odděleními a kolegy
* SŠ/VŠ vzdělání
* Prokazatelná praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* Znalost MS OFFICE, SAP
* Znalost systému pro řízení lidských zdrojů Workday
* Velmi dobrá znalost němčiny a výborná znalost angličtiny slovem i písmem
* Ochotu přestěhovat se do Německa (najít si vlastní ubytování)
* 13., 14.plat
* Bonusy
* Dovolená navíc
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní pojištění
* ... spousty dalších benefitů
* Místo výkonu práce: Německo - Regensburg

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.