- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste časově flexibilní a nevadí Vám směnnost?🕜
Máte základní počítačové znalosti?💻
Jste ABSOLVENT, jste čerstvě po škole a chcete rozjet svoji kariéru u stabilní společnosti?🎓
Nebo hledáte změnu a kvalitního zaměstnavatele?✅
V TOM PŘÍPADĚ POTŘEBUJEME PRÁVĚ VÁS!🤝
· práce se surovinami
· kontrola kvality a dobře zabalených výrobků
· obsluha strojních zařízení
· balení hotových výrobků
· práci na HPP ve stabilní společnosti, která NENÍ AUTOMOTIVE
· 25 dní dovolené🏖
· 3 dny dovolené NAVÍC🤒
· výkonnostní bonusy až ve výši 30 % Vaší mzdy KAŽDÝ měsíc📈
· bonus navíc za každý odpracovaných 6 měsíců🕺
· příplatky za odpolední a noční směny🌛
· příplatky za víkendy, přesčasy a svátky🕰
· příspěvek na stravné💰
· nemusíte řešit pracovní oblečení a nosit si ho domů, o to se postaráme my!👕
· závodní jídelnu, kde si můžete zajít na něco dobrého🥪
· dotované obědy již od 25,- kč a výběr až z 5 jídel🥣
· dobrá MHD dostupnost🚌
· zaškolení📖
· ochotu pracovat na 3-směnný/ nepřetržitý provoz
· základní počítačové znalosti
· dobrý zdravotní stav
· manuální zručnost
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Tak se mi ozvěte a zašlete mi svůj životopis. Budu se na Vás těšit! 😊

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.