- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do mrazírenských skladů u Kladna hledáme spolehlivé kandidáty/kandidátky, kteří/které rozšíří tým ve stabilní mezinárodní společnosti. Jste z Kladna či z okolí, máte průkaz řidiče VZV a hledáte stabilní práci? Pak hledáme právě Vás.
- příjem, příprava a výdej zboží
- obsluha skladového terminálu
- kontrola kvality, množství a expirace zboží od dodavatelů
- udržování čistoty na pracovišti
- fyzické inventury
- třísměnný provoz (8h směny PO-PÁ)
- středoškolské (ÚSO) vzdělání
- praxe ve skladu a VZV průkaz
- spolehlivost, pracovitost
- uživatelská znalost práce na PC
- řidičský průkaz sk. B výhodou
- mzda až 33 000 Kč
- mnoho benefitů v podobě stravenek a příplatků (osobní ohodnocení, ztížený provoz, směnnost)
- 5 týdnů dovolené
- strava na pracovišti
- nástup možný ihned případně dohodou
- po 6 měsíčním zapracování smlouva na dobu neurčitou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.