Teamleader materiálového plánování

Moravská Třebová
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Vaše kvalifikace:

  • SŠ vzdělání
  • komunikativní znalost AJ a/nebo NJ podmínkou
  • spolehlivost, samostatnost, pečlivost, rozhodnost
  • schopnost efektivně komunikovat na všech úrovních
  • ochota převzít odpovědnost za plnění stanovených cílů
  • analytické schopnosti a schopnost přijímat a rychle reagovat na změny
  • týmový duch, proaktivní přístup, schopnost určit si priority
  • zkušenosti s operativním nákupem min 2 roky
  • zkušenosti s vedením týmu

Náplň práce:

  • odpovědnost za vedení menšího týmu materiálových referentů
  • zajištění potřebného (optimálního) množství surovin a materiálu pro zabezpečení plánované výroby (částečný podíl na operativě)
  • optimalizace zásob, procesů a nákladů ve výrobě a logistice
  • systémová podpora při řízení chodu střediska obalů (obalová salda, nájmy)
  • optimalizace výběhů EOP a ETD materiálů
  • koordinace aktivit s centrálním nákupem mateřské společnosti
  • KPI – reporting

Co Vám můžeme nabídnout?

  • 13. mzda ve výši 100 % měsíční mzdy
  • pravidelné navyšování mezd
  • 5 týdnů dovolené + možnost čerpání 4 dodatečných dnů volna
  • pružná pracovní doba
  • firemní kantýna a příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok
  • odměna za přítomnost 500 Kč/měsíc
  • příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok
  • bezúročná firemní zápůjčka na bytové účely až 100 000 Kč
  • příspěvek ke svatbě, k narození dítěte, k životním a pracovním jubileím
  • jazykové kurzy
  • podpora volnočasových aktivit
  • firemní akce

Těšíme se na Vaše životopisy!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC