- Plný úvazek

Budete se věnovat řízení skupiny inženýrů ve výrobním provozu, standardizaci procesů včetně definice odpovědností, zlepšování (zjednodušování procesů, automatizace úkolů, atd.) a zavádění preventivních opatření s cílem minimalizovat nestandardní situace.
Dále se budete věnovat kontrole kvality práce svých podřízených, nastavovat kontrolní mechanismy apod.
Součástí vaší práce bude i personální plánování a řešení personálních otázek ve svěřeném úseku, zajištění zastupitelnosti, aktivní komunikace v rámci útvaru i napříč společností.
Dalšími body pracovní náplně je:
nastavení výrobku v systému stejně jako správnost výrobní dokumentace
tvorba návodek, školících materiálů pro zlepšení výrobních procesů
pomoc zákazníkovi s vyřešením technických problémů s produkty společnosti
Pozice je vhodná pro zkušeného zájemce disponujícího odbornou praxí ve výrobě (automobilový průmysl – nutná podmínka) v rozsahu ideálně 5 a více let, jež má zkušenost s vedením týmu.
Pracoviště – Plzeň nebo Ostrov u Stříbra, nástup do PP možný ihned.
Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání technického směru
min. 5 let zkušeností z průmyslové výroby na obdobné pozici podmínkou
zkušenosti s vedením týmu
komunikativní znalost AJ – podmínkou
uživatelská znalost MS Office
zodpovědnost, smysl pro systematickou práci a analytický přístup
organizační a komunikační schopnosti
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.