- 29 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pečovatelské centrum Praha 7:
Budujeme moderní, profesionální a viditelnou organizaci sloužící především komunitě Prahy 7. Zajišťujeme jak dlouhodobou péči pro seniory, zdravotně a tělesně postižené, tak rychlé intervence v nenadálých situacích, které vyžadují pomoc v oblasti základní péče (osobní hygiena, strava, nákupy).
Pečujeme tak, jak bychom chtěli, aby o nás samotné jednou bylo pečováno.
Pečovatelské centrum Praha 7 nabízí pozice terénních pečovatelů v lokalitách Holešovice a Letná na 1,0 úvazku.
Co Vás čeká:
Pracujeme převážně se seniory (65+) - zajišťujeme péči, která jim umožní zůstat doma, dále lidem s tělesným či zdravotním postižením a vícečetným rodinám.
Pečovatelé dochází do domácností klientů, pomáhají klientům s přípravou a podáváním jídla, s oblékáním, s hygienou (mytí v koupelně/na lůžku, výměna inkontinenčních pomůcek), imobilním klientům pomáhají s přesunem na vozík. Doprovázejí klienty k lékařům, na úřad, na procházky, realizují drobné nákupy.
Součástí pečovatelské práce je i aktivizace klientů - podpora v pohybu (procházka), procvičování paměti (společné luštění křížovek, slovní fotbal, …), rozhovory na témata důležitá pro klienta, motivace k zájmu o dění (rozhovory o aktuálním dění), vzpomínkové rozhovory (při procházkách, témata z osobní a rodinné historie), předcházení izolaci, trávení času při společných činnostech.
Pečovatelky se u klientů střídají.
U klientů v paliativní péči (péče o umírající) pomáháme zejm. s hygienou, oblékáním, výměnou inkontinenčních pomůcek. V některých případech se chodí ke klientovi ve dvou, často se služby poskytují v kombinaci se zdravotní službou jiné organizace.
Budete také zapojeni do individuálního plánování péče o klienty, vedení dokumentace (výkazů) ve spolupráci se soc. pracovnicí. Součástí práce je samozřejmě komunikace s kolegy, koordinátorkou, soc. pracovnicí, vedoucím peč. služby a rodinnými příslušníky uživatelů.
Pracuje se v dvousměnném provozu (po – pá 7,30 – 16h; 12.30 - 21h). Jelikož klienti potřebují naši pomoc každý den, cca 1-2x za měsíc budete mít službu o víkendu (kompenzováno náhradním volnem).
Výhodou je, pokud máte:
kvalifikaci pracovníka v sociálních službách (re/kvalifikační kurs dle zákona č. 108/2006 Sb, o soc. službách) nebo zkušenost s podobnou prací
Vybrané uchazeče oslovíme nejprve telefonicky, poté je pozveme na pohovor. Tam podrobněji představíme pozici, nároky, specifika a zodpovíme veškeré vaše dotazy. Zkusíte si řešit situace, se kterými se můžete v praxi setkat. Uchazeči, kteří uspějí u pohovoru, projdou stáží (= 1 den v přímé péči, kdy budou „stínovat“ pečovatelku). Zde uvidíte, co práce v reálu obnáší.
Nástup dle dohody.
Životopis se stručným motivačním dopisem posílejte na e-mail e-mail přes . Do životopisu uveďte dosažené vzdělání a dosavadní pracovní praxi.
Dotazy k pracovní pozici zodpoví Mgr. P. Krbec – vedoucí pečovatelské služby, na tel. č. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.