Pracovník v přímé péči - pečovatelka 2směnný provoz
- Běchovice, Praha
- Sociální služby Běchovice, z.ú.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Holešovice, Praha |
Firma | Pečovatelské centrum Praha 7 |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Sociální pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 28.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pečovatelské centrum Praha 7:
Budujeme moderní, profesionální a viditelnou organizaci sloužící především komunitě Prahy 7. Zajišťujeme jak dlouhodobou péči pro seniory, zdravotně a tělesně postižené, tak rychlé intervence v nenadálých situacích, které vyžadují pomoc v oblasti základní péče (osobní hygiena, strava, nákupy).
Pečujeme tak, jak bychom chtěli, aby o nás samotné jednou bylo pečováno.
Pečovatelské centrum Praha 7 nabízí pozice terénních pečovatelů v lokalitách Holešovice a Letná na 1,0 úvazku.
Co Vás čeká:
Pracujeme převážně se seniory (65+) - zajišťujeme péči, která jim umožní zůstat doma, dále lidem s tělesným či zdravotním postižením a vícečetným rodinám.
Pečovatelé dochází do domácností klientů, pomáhají klientům s přípravou a podáváním jídla, s oblékáním, s hygienou (mytí v koupelně/na lůžku, výměna inkontinenčních pomůcek), imobilním klientům pomáhají s přesunem na vozík. Doprovázejí klienty k lékařům, na úřad, na procházky, realizují drobné nákupy.
Součástí pečovatelské práce je i aktivizace klientů - podpora v pohybu (procházka), procvičování paměti (společné luštění křížovek, slovní fotbal, …), rozhovory na témata důležitá pro klienta, motivace k zájmu o dění (rozhovory o aktuálním dění), vzpomínkové rozhovory (při procházkách, témata z osobní a rodinné historie), předcházení izolaci, trávení času při společných činnostech.
Pečovatelky se u klientů střídají.
U klientů v paliativní péči (péče o umírající) pomáháme zejm. s hygienou, oblékáním, výměnou inkontinenčních pomůcek. V některých případech se chodí ke klientovi ve dvou, často se služby poskytují v kombinaci se zdravotní službou jiné organizace.
Budete také zapojeni do individuálního plánování péče o klienty, vedení dokumentace (výkazů) ve spolupráci se soc. pracovnicí. Součástí práce je samozřejmě komunikace s kolegy, koordinátorkou, soc. pracovnicí, vedoucím peč. služby a rodinnými příslušníky uživatelů.
Pracuje se v dvousměnném provozu (po – pá 7,30 – 16h; 12.30 - 21h). Jelikož klienti potřebují naši pomoc každý den, cca 1-2x za měsíc budete mít službu o víkendu (kompenzováno náhradním volnem).
Výhodou je, pokud máte:
kvalifikaci pracovníka v sociálních službách (re/kvalifikační kurs dle zákona č. 108/2006 Sb, o soc. službách) nebo zkušenost s podobnou prací
Vybrané uchazeče oslovíme nejprve telefonicky, poté je pozveme na pohovor. Tam podrobněji představíme pozici, nároky, specifika a zodpovíme veškeré vaše dotazy. Zkusíte si řešit situace, se kterými se můžete v praxi setkat. Uchazeči, kteří uspějí u pohovoru, projdou stáží (= 1 den v přímé péči, kdy budou „stínovat“ pečovatelku). Zde uvidíte, co práce v reálu obnáší.
Nástup dle dohody.
Životopis se stručným motivačním dopisem posílejte na e-mail e-mail přes
. Do životopisu uveďte dosažené vzdělání a dosavadní pracovní praxi.Dotazy k pracovní pozici zodpoví Mgr. P. Krbec – vedoucí pečovatelské služby, na tel. č. zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje