Pečovatelské centrum Praha 7:
Budujeme moderní, profesionální a viditelnou organizaci sloužící především komunitě Prahy 7. Zajišťujeme jak dlouhodobou péči pro seniory, zdravotně a tělesně postižené, tak rychlé intervence v nenadálých situacích, které vyžadují pomoc v oblasti základní péče (osobní hygiena, strava, nákupy).
Pečujeme tak, jak bychom chtěli, aby o nás samotné jednou bylo pečováno.
Pečovatelské centrum Praha 7 nabízí pozice terénních pečovatelů v lokalitách Holešovice a Letná na 1,0 úvazku.
Co Vás čeká:
Pracujeme převážně se seniory (65+) - zajišťujeme péči, která jim umožní zůstat doma, dále lidem s tělesným či zdravotním postižením a vícečetným rodinám.
Pečovatelé dochází do domácností klientů, pomáhají klientům s přípravou a podáváním jídla, s oblékáním, s hygienou (mytí v koupelně/na lůžku, výměna inkontinenčních pomůcek), imobilním klientům pomáhají s přesunem na vozík. Doprovázejí klienty k lékařům, na úřad, na procházky, realizují drobné nákupy.
Součástí pečovatelské práce je i aktivizace klientů - podpora v pohybu (procházka), procvičování paměti (společné luštění křížovek, slovní fotbal, …), rozhovory na témata důležitá pro klienta, motivace k zájmu o dění (rozhovory o aktuálním dění), vzpomínkové rozhovory (při procházkách, témata z osobní a rodinné historie), předcházení izolaci, trávení času při společných činnostech.
Pečovatelky se u klientů střídají.
U klientů v paliativní péči (péče o umírající) pomáháme zejm. s hygienou, oblékáním, výměnou inkontinenčních pomůcek. V některých případech se chodí ke klientovi ve dvou, často se služby poskytují v kombinaci se zdravotní službou jiné organizace.
Budete také zapojeni do individuálního plánování péče o klienty, vedení dokumentace (výkazů) ve spolupráci se soc. pracovnicí. Součástí práce je samozřejmě komunikace s kolegy, koordinátorkou, soc. pracovnicí, vedoucím peč. služby a rodinnými příslušníky uživatelů.
Pracuje se v dvousměnném provozu (po – pá 7,30 – 16h; 12.30 - 21h). Jelikož klienti potřebují naši pomoc každý den, cca 1-2x za měsíc budete mít službu o víkendu (kompenzováno náhradním volnem).
Výhodou je, pokud máte:
kvalifikaci pracovníka v sociálních službách (re/kvalifikační kurs dle zákona č. 108/2006 Sb, o soc. službách) nebo zkušenost s podobnou prací
Vybrané uchazeče oslovíme nejprve telefonicky, poté je pozveme na pohovor. Tam podrobněji představíme pozici, nároky, specifika a zodpovíme veškeré vaše dotazy. Zkusíte si řešit situace, se kterými se můžete v praxi setkat. Uchazeči, kteří uspějí u pohovoru, projdou stáží (= 1 den v přímé péči, kdy budou „stínovat“ pečovatelku). Zde uvidíte, co práce v reálu obnáší.
Nástup dle dohody.
Životopis se stručným motivačním dopisem posílejte na e-mail e-mail přes . Do životopisu uveďte dosažené vzdělání a dosavadní pracovní praxi.
Dotazy k pracovní pozici zodpoví Mgr. P. Krbec – vedoucí pečovatelské služby, na tel. č. Zobrazit tel. číslo .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Sickdays
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti