Inženýr výrobní kvality

Krupka
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Vedení menšího týmu kvality ve svěřené části výroby
  • Spolupráce na vývoji a validaci výrobních procesů a zavádění změn produktů a procesů
  • Identifikace a systematické snižování rizik a nákladů ve výrobě, spolupráce na prevenci neshod a chyb
  • Řešení interních i zákaznických neshod a reklamací a poskytování podpory ostatním oddělením
  • Tvorba a správa dokumentace kvality související s řízením procesů
  • Práce se zákaznickými portály
  • Účast na projektových schůzkách, P-FMEA a auditech
  • Pravidelný reporting vedení společnosti

POŽADAVKY:* minimálně SŠ vzdělání technického směru výhodou

  • Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici v oblasti zákaznické kvality v automotive
  • Komunikativní znalost českého a anglického jazyka slovem i písmem
  • Znalost systémů řízení kvality podle IATF 16949, ISO 9001, požadavků VDA a specifických požadavků zákazníků
  • Znalost nástrojů kvality, zejména Core Tools, kontrolních plánů, SPC, metod analýzy kořenových příčin apod.
  • Velmi dobrou orientaci v technické dokumentaci a výkresech
  • Uživatelskou znalost MS Office, zkušenost s ERP systémy a zákaznickými portály OEM
  • Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • Flexibilní pracovní dobu
  • Zaškolení a strukturovaný adaptační program
  • Možnosti dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • Cafeterii / e-benefity
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Odborné vzdělávání a jazykové kurzy

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.