- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní česká společnost s více než 30letou tradicí v oblasti chlazení a klimatizací ❄️.
Realizujeme kompletní montáže a zajišťujeme servis a pozáruční opravy živnostenských i průmyslových chladicích zařízení – od chladicích pultů, vitrín a boxů až po vinotéky, výrobníky ledu či sodové vody.
Zakládáme si na odbornosti, férovém přístupu a dlouhodobé spolupráci 🤝.
příprava, koordinace a vyhodnocování zakázek
objednávání materiálu a komunikace s dodavateli
dohled nad termíny a organizace zakázek
komunikace se zákazníky
koordinace práce servisních techniků
základní statistiky a přehledy zakázek
samostatnost a zodpovědnost
rutinní práci s PC (Excel, Word, Outlook, internet; výhodou orientace v grafických programech
základní znalost AutoCADu (2D) a orientaci v technické a stavební dokumentaci
technické myšlení – práce je úzce spjata s technikou chlazení a klimatizace
dobré organizační schopnosti, pečlivost a schopnost komunikace
spolehlivost, dochvilnost a férový přístup
zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a výkonu 💰
možnost profesního růstu a získání cenných technických zkušeností
stabilní zázemí zavedené firmy
přátelský a odborný kolektiv
různorodou práci bez stereotypu
Mzda: 35 000 – 75 000 Kč 💸
Místo pracoviště: Dobronická 285/14, Praha 4 📍
Typ spolupráce: HPP / IČO

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.