Jsme Coweo Technologies, tým stojící za portály JenPráce.cz a JenFirmy.cz. Pomáháme lidem najít práci a firmám kvalitní zaměstnance. Jsme silný hráč na trhu a dál rosteme. Aby růst nebyl chaotický, ale udržitelný, výkonný a právně bezpečný, potřebujeme velmi zkušeného HR lídra, který dokáže nastavit jasná pravidla, řídit výkon lidí a zároveň reprezentovat firmu navenek.

🎯 Tvoje role

Hledáme seniorního HR profesionála, který bude mít reálnou autoritu, odpovědnost a dopad.

Tohle není „people partner“ ani HR pro pohodu. Je to role, která:

• chrání firmu z pohledu pracovního práva,
• nastavuje a vyhodnocuje výkon,
• zvládá těžké rozhovory i nepříjemná rozhodnutí,
• a zároveň umí firmu profesně reprezentovat v HR světě.

• Kompletně zastřešovat pracovněprávní agendu včetně GDPR - vedení náročných rozhovorů (motivační, korektivní), plány zlepšení výkonu, výtky, upozornění, výpovědi, pracovněprávní a personální dokumentace, ochrana osobních údajů zaměstnanců a kandidátů.
• Nastavovat a hlídat správné HR procesy - tak, aby byla firma dlouhodobě právně i regulatorně krytá.
• Nastavovat a řídit systémy hodnocení výkonu - 360° / 540°, KPI, performance reviews, vyhodnocování výsledků a práce s daty o výkonu.
• Pracovat s potenciálem lidí, ale bez tolerance k dlouhodobému podvýkonu - umět motivovat, ale i důsledně řešit situace, kdy výkon neodpovídá očekávání.
• Být respektovanou autoritou - ne „kamarád HR“, ale profesionální opora managementu.
• Budovat Coweo jako respektovanou HR autoritu na trhu - aktivní osobní vystupování, edukace HR komunity, koučink personalistů, tvorba odborných článků a eventů, přímá práce s klienty a jejich HR týmy.
• Aktivně budovat osobní i firemní HR značku - LinkedIn, vztahy s personalisty, dlouhodobá viditelnost firmy na trhu.
• Podílet se na náboru seniorních a klíčových pozic - cílený výběr, vyhodnocování kandidátů, rozhodování.
• Spolupráce a edukace kolegyně z HR týmu 

• Velmi zkušeného HR seniora, ideálně z prostředí rychle rostoucí firmy.
• Máš excelentní znalost pracovního práva a praxi v jeho aplikaci.
• Zvládáš tlak, konflikty i nepříjemná rozhodnutí.
• Umíš: řídit výkon, vést náročné rozhovory, nastavovat jasná pravidla.
• Jsi výkonnostně orientovaný/á, ne procesní teoretik.
• Máš přirozenou autoritu, respekt a sebejistotu.

❌ Koho nehledáme

• HR generalistu bez praxe v pracovním právu.
• „People & culture“ specialistu bez schopnosti řešit výkon.
• HR, které se bojí konfliktů a odpovědnosti.

• Klíčovou seniorní roli s reálnou mocí a odpovědností.
• Přímý vliv na fungování celé firmy.
• Prostor nastavovat HR podle sebe - funkčně, ne kosmeticky.
• Moderní kanceláře v centru Prahy s výhledem na Národní muzeum.
• Firemní benefity na vysoké úrovni: 5 týdnů dovolené, MultiSport karta, notebook, tarif s neomezenými daty, denní snídaně, dotované obědy, masáže na pracovišti, firemní akce a další.
• Finanční ohodnocení odpovídající senioritě, odpovědnosti a dopadu.
   

📩 Jak se přihlásit

Pošli nám svůj životopis nebo LinkedIn profil. Pokud máš zkušenosti s řízení výkonu, řešením složitých HR situací nebo budováním HR značky, určitě je zmiň - zajímá nás praxe, ne teorie.