- 38 100 – 44 698 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě, když se z myšlenky stane reálný plastový díl, který funguje nejen na papíře, ale i ve výrobě? Rozumíš vstřikování, formám a víš, že detail u plastů rozhoduje?
Hledáme zkušeného konstruktéra, který se chce podílet na vývoji plastových výrobků od prvního návrhu až po sériovou výrobu – a do budoucna klidně převzít i vedení menšího týmu.
Čeká tě technicky poctivá práce, komunikace se zahraničními partnery a projekty, u kterých uvidíš výsledek. Žádná anonymní kreslírna, ale skutečný vliv na to, jak výrobek vznikne a bude fungovat.
Vaší náplní práce bude:
- návrh a konstrukce plastových dílů podle technických a zákaznických požadavků
- tvorba 3D modelů a kompletní výkresové dokumentace
- příprava podkladů pro výrobu vstřikovacích forem a dohled nad jejich realizací
- technická komunikace s dodavateli forem z ČR, Evropy i Asie
- spolupráce na nastavování technologických parametrů vstřikování plastů
- účast při zavádění nových výrobků do sériové výroby
- spolupráce s vedením na vývoji a optimalizaci nových produktů
- praxi v konstrukci se silným zaměřením na plastové díly
- velmi dobrou znalost technologie vstřikování plastů a chování plastových materiálů
- zkušenosti s návrhem plastových dílů s ohledem na vyrobitelnost, životnost a kvalitu
- orientaci v oblasti vstřikovacích forem a spolupráce s nástrojaři
- pokročilou znalost 3D CAD systémů (SolidWorks, Creo, Inventor apod.)
- schopnost převést koncept do technicky i výrobně funkčního řešení
- angličtinu minimálně na úrovni B2 pro technickou komunikaci se zahraničím
- pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
- výhodou je zkušenost s vedením menšího týmu nebo ambice se tímto směrem posunout
- možnost profesního růstu – přechod z technické role do vedení konstrukce
- zajímavé projekty od návrhu až po finální výrobek
- služební auto i pro soukromé účely (po zapracování)
- home office až 80 % pracovní doby
- mzda až 85 000 Kč podle zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- bonusy a odměny podle výsledků
- příspěvek na stravování a další vzdělávání
- férové prostředí, kde technika i domluva dávají smysl

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.