Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
RECRUITER INSIGHT:
"Dobrý den, jsem Hana Zelíková z agentury mBlue. Aktuálně pracuji na obsazení klíčové role pro stabilní stavební skupinu v Letňanech. Firma roste takovým tempem, že rádi přivítají jak dravého juniora s chutí se učit, tak zkušeného matadora, který hledá stabilitu a velké výzvy.
Proč zvážit právě tuto nabídku?
Mají zajištěné zakázky na roky dopředu a vedení, které si zakládá na férovém přístupu a odborném růstu každého člena týmu."
Budete se podílet na stavbách, které mění tvář Prahy – od rezidenčních objektů až po rozsáhlé developerské celky.
💰 Transparentní mzdové ohodnocení
V roce 2026 věříme, že otevřenost ohledně financí šetří čas nám všem. Vaše odměna bude přímo odpovídat Vašim zkušenostem:
Nejsme jen zprostředkovatelé. S tímto klientem máme dlouhodobý vztah a známe reálnou atmosféru ve firmě. Jako Vaše konzultantka Vás provedu celým procesem, připravím Vás na detaily, které v inzerátu nenajdete, a postarám se o to, aby Vaše cesta k nové práci byla maximálně hladká.
⏱️ Jaký je další krok?
Nezdržujte se psaním motivačního dopisu. Stačí kliknout na tlačítko, poslat odkaz na Váš LinkedIn nebo stručné CV. Já se Vám osobně ozvu do 24 hodin, abychom probrali možnosti naší spolupráce.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí