- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient je technologická firma zaměřená na elektromobilitu od A do Z. Navrhují, projektují, staví a provozují dobíjecí infrastrukturu – od jednotlivých stanic až po velké nabíjecí huby pro významné klienty v ČR. Kromě samotné výstavby vyvíjí také vlastní software pro správu a řízení nabíjecích stanic, který využívají jak komerční partneři, tak veřejný sektor.
Pracují na projektech pro zákazníky jako jsou energetické společnosti, retailové řetězce, dopravní infrastruktura nebo státní instituce. Soustředí se na smysluplné, technicky zajímavé projekty s reálným dopadem.
Hledají lidi, kteří chtějí být u vzniku moderní energetické infrastruktury, mají technické myšlení, prostor pro vlastní řešení a chuť posouvat věci chytře dopředu.
návrh technického řešení instalací dobíjecích stanic (AC/DC)
technická příprava projektů – trasy, dimenzování kabelů, přípojky, základy
příprava technických podkladů pro nacenění a realizaci
spolupráce s obchodním týmem při přípravě zakázek
komunikace s projektovým vedením a subdodavateli (zemní práce, betonáže, doprava)
koordinace přípravy projektu od konzultace se zákazníkem až po realizaci
technická podpora realizace a schopnost upravit řešení přímo v terénu
práce v kombinaci terén / kancelář
technické myšlení a schopnost samostatně navrhnout řešení
zkušenost s elektrotechnickými projekty (ideálně energetika / elektro infrastruktura)
orientaci v elektro dokumentaci a normách
schopnost připravit technické podklady pro realizaci a nacenění
samostatnost, zodpovědnost a schopnost rozhodovat se v terénu
ochotu hledat efektivnější a chytřejší řešení, ne jen následovat plán
komunikaci s kolegy, obchodem i externími dodavateli
základní orientaci v rozpočtech a kalkulacích (např. KROS výhodou)
SŠ vzdělání v oboru elektro (vyhláška / NV dle legislativy nutností)
Práci na technicky zajímavých projektech elektromobility – od návrhu po realizaci
Možnost být u vzniku moderní nabíjecí infrastruktury v ČR
Nově vznikající pozici s reálným vlivem na technické řešení projektů
Prostor pro vlastní nápady a chytřejší technická řešení – ne jen „plnění zadání“
Stabilní zázemí rostoucí firmy se silným kapitálovým zázemím
Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
Kombinaci kancelář / terén
Služební automobil (elektro), případně dle dohody
Moderní pracovní prostředí, malý tým a neformální kulturu
Možnost profesního růstu s tím, jak firma i projekty porostou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.