- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme UNGRMAN GROUP, personálně-poradenská společnost zaměřená na executive search a recruitment. Stavíme na individuálním přístupu, dlouhodobých vztazích a vysoké odbornosti našich seniorních konzultantů. Propojujeme společnosti s talentovanými profesionály a pomáháme budovat týmy, které přispívají k dlouhodobému úspěchu našich klientů.
Náš klient je technologická firma zaměřená na elektromobilitu od A do Z. Navrhují, projektují, staví a provozují dobíjecí infrastrukturu – od jednotlivých stanic až po velké nabíjecí huby pro významné klienty v ČR. Kromě samotné výstavby vyvíjí také vlastní software pro správu a řízení nabíjecích stanic, který využívají jak komerční partneři, tak veřejný sektor.
Pracují na projektech pro zákazníky jako jsou energetické společnosti, retailové řetězce, dopravní infrastruktura nebo státní instituce. Soustředí se na smysluplné, technicky zajímavé projekty s reálným dopadem.
Hledají lidi, kteří chtějí být u vzniku moderní energetické infrastruktury, mají technické myšlení, prostor pro vlastní řešení a chuť posouvat věci chytře dopředu.
návrh technického řešení instalací dobíjecích stanic (AC/DC)
technická příprava projektů – trasy, dimenzování kabelů, přípojky, základy
příprava technických podkladů pro nacenění a realizaci
spolupráce s obchodním týmem při přípravě zakázek
komunikace s projektovým vedením a subdodavateli (zemní práce, betonáže, doprava)
koordinace přípravy projektu od konzultace se zákazníkem až po realizaci
technická podpora realizace a schopnost upravit řešení přímo v terénu
práce v kombinaci terén / kancelář
technické myšlení a schopnost samostatně navrhnout řešení
zkušenost s elektrotechnickými projekty (ideálně energetika / elektro infrastruktura)
orientaci v elektro dokumentaci a normách
schopnost připravit technické podklady pro realizaci a nacenění
samostatnost, zodpovědnost a schopnost rozhodovat se v terénu
ochotu hledat efektivnější a chytřejší řešení, ne jen následovat plán
komunikaci s kolegy, obchodem i externími dodavateli
základní orientaci v rozpočtech a kalkulacích (např. KROS výhodou)
SŠ vzdělání v oboru elektro (vyhláška / NV dle legislativy nutností)
Práci na technicky zajímavých projektech elektromobility – od návrhu po realizaci
Možnost být u vzniku moderní nabíjecí infrastruktury v ČR
Nově vznikající pozici s reálným vlivem na technické řešení projektů
Prostor pro vlastní nápady a chytřejší technická řešení – ne jen „plnění zadání“
Stabilní zázemí rostoucí firmy se silným kapitálovým zázemím
Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
Kombinaci kancelář / terén
Služební automobil (elektro), případně dle dohody
Moderní pracovní prostředí, malý tým a neformální kulturu
Možnost profesního růstu s tím, jak firma i projekty porostou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.