HEAD of LEAN

Hlavenec
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Markéta Benko, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám hybnou sílu změny a efektivity ve výrobním prostředí. Jste zkušený lídr, který ví jak určovat směr neustálého zlepšování napříč organizací?

Pokud víte, že umíte posouvat věci kupředu, je tato role právě pro vás.

Popis pozice:

  • Řídit trvalé změny a uplatňovat lean metodiku v rámci programu neustálého zlepšování
  • Zvyšovat efektivitu výrobních a nevýrobních procesů ve výrobním závodě - návrh na digitalizaci, robotizace a automatizaci procesů
  • Uplatňovat lean metodiku a rozvíjet lean kulturu v rámci firmy
  • Rozvíjet digitalizaci v procesech
  • Monitorovat výrobní linky a provádět měření na linkách
  • Zodpovědnost za iniciaci organizačních a technických změn na výrobních linkách
  • Reporting na úrovni managementu
  • Závodové a koncernové prezentace
  • Provádí analýzy na základě sběru dat, analýza úzkých míst

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • Praxi na obdobné pozici
  • Znalost metodik LEAN, zejména PDCA cyklus, 5S, Kanban, Kaizen 
  • Zkušenost s vedením skupin 
  • Umění zvládat konfliktní situace
  • Silné komunikační dovednosti
  • Znalost anglického jazyka

Nabízíme:

  • Zkrácená pracovní doba 37,5 hod/týdně
  • Pružná pracovní doba 
  • Služební vůz
  • 5 týdnů dovolené
  • Roční bonus dle výsledků společnosti
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Cafeteria systém
  • Dotované závodní stravování 
  • Věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky
  • Péče o zdraví

Neváhejte a získejte novou práci. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!