- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako stavební mistr nebo stavbyvedoucí? Orientujete se v oblasti elektrotechniky a máte platnou vyhlášku? Jste komunikativní osoba s nadšením pro práci? Chcete se podílet na projektech v Praze a okolí?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ - ELEKTRO (45-65.000 Kč)
* Odpovědnost za realizaci staveb
* Vedení týmu montérů a subdodavatelů
* Práce s technickou dokumentací
* Kontrola technického řešení
* Administrativa spojená se stavbou
* SOÚ/SŠ elektrotechnického zaměření
* Aktivní vyhlášku 50/78 sb. min. §5
* Řidičský průkaz sk. B
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Stravenky
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* Automobil také pro soukromé účely
* Mobilní telefon, notebook
* Firemní akce
* Pozici vhodnou pro muže i ženy
* Termín nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.