- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

práce na stavbách, jejich koordinace, příprava přiděleného projektu A-Z, pečlivé plánování a příprava každého dne, koordinace navazujících řemesel, zkušenost s řízením lidí, samostatné rozhodování a zodpovědnost za odvedenou práci.
min. vyučení v oboru řemesel/ stavebního zaměření, maturita a znalost elektro výhodou, technické znalosti staveb, výborné organizační a komunikační schopnosti, znalost čtení výkresů, manuální zručnost, znalost stavebních materiálů, použití různého typu nářadí, ŘP sk. B podmínkou - aktivní řidič, praxe ve stavebním oboru min. 5 let, prokazatelné reference získaných zkušeností. Samostatnost a schopnost nalézt vhodné řešení, preciznost, spolehlivost a iniciativu. Selský rozum :-)
služební automobil i k soukromým účelům, mobilní telefon, stravenkový paušál, 25 dní dovolené, zázemí prosperující rodinné firmy, 13.-14. plat, prémie dle výkonů, možnost kariérního růstu, volné víkendy a svátky, pracovní doba 7-15:30h. Participace na zajímavých a různorodých projektech.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?