- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce na stavbách, jejich koordinace, příprava přiděleného projektu A-Z, pečlivé plánování a příprava každého dne, koordinace navazujících řemesel, zkušenost s řízením lidí, samostatné rozhodování a zodpovědnost za odvedenou práci.
min. vyučení v oboru řemesel/ stavebního zaměření, maturita a znalost elektro výhodou, technické znalosti staveb, výborné organizační a komunikační schopnosti, znalost čtení výkresů, manuální zručnost, znalost stavebních materiálů, použití různého typu nářadí, ŘP sk. B podmínkou - aktivní řidič, praxe ve stavebním oboru min. 5 let, prokazatelné reference získaných zkušeností. Samostatnost a schopnost nalézt vhodné řešení, preciznost, spolehlivost a iniciativu. Selský rozum :-)
služební automobil i k soukromým účelům, mobilní telefon, stravenkový paušál, 25 dní dovolené, zázemí prosperující rodinné firmy, 13.-14. plat, prémie dle výkonů, možnost kariérního růstu, volné víkendy a svátky, pracovní doba 7-15:30h. Participace na zajímavých a různorodých projektech.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.