- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme holdingová společnost QPAG s.r.o. Součástí holdingové skupiny jsou společnosti 100% Rework, 100% Rework Plus, TM Technik a Workspot.
Hledáme nového kolegyni/kolegu, který k nám do společnosti přinese novou energii a dodá nám vítr do plachet!
Jsme menší tým, který ocení, pokud budete přinášet nové nápady, hledat cesty a zkusíte s námi dělat věci trochu jinak.
Jste energická osobnost, která sleduje trendy a na sociálních sítích je jako doma. Organizace je vaše silná stránka. Máte v malíčku spolupráci, umíte budovat síť kontaktů i rozvíjet dlouhodobé vztahy s klíčovými partnery. Znáte základní principy marketingu a víte kam směřovat. Umíte vnímat vize, sladit představy a přetvořit je v realitu.
Zajištění marketingové strategie, rozvoj online marketingu,
HR marketing, podpora obchodnímu oddělení,
organizace veletrhů a eventů,
reporting, analýza a monitoring trhu.
Každý den je u nás jiný, stereotyp nehrozí, budete se podílet na rozvoji společnosti, uvidíte za sebou odvedenou práci,
možnost seberealizace a uplatnění vašich nápadů,
řada benefitů jako sickdays, telefon, notebook, cafeterie a další.
Zaujali jsme Vás?
Pošlete nám přihlášku do výběrového řízení a zkuste zaujmou vy nás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.