- 8 500 – 15 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme česká strojírenská společnost s více jak desetiletou zkušeností. Na evropském trhu působíme od roku 2016 jako obchodní a výrobní společnost. Zabýváme se technikou pro navíjení, odvíjení a řezání materiálu ve všech odvětvích zpracovatelského průmyslu.
Za dobu více jak 5 let se naše firma výrazně rozrostla a poslední dva roky intenzivně rozšiřujeme i naše výrobní kapacity.
Do našeho týmu hledáme samostatného a zkušeného MECHANIKA STROJŮ A ZAŘÍZENÍ. Vážíme si šikovných a loajálních zaměstnanců, které dokážeme za jejich práci řádně odměnit.
Místo výkonu práce: Zábrdovická 25/2, 615 00 Brno
Co bude Vaší náplní práce:
Co od Vás požadujeme:
Co Vám můžeme nabídnout?
Zaujala Vás tato nabídka?
Zašlete nám životopis nebo přímo volejte na uvedené telefonní číslo.
Těšíme se na Vás!
Golpretech tým!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?