- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Současný marketingový tým zahřívá židli multifunkčnímu nadšenci do marketingu a už se těší až pozná svého nového kolegu/kolegyni!
Firma se zabývá výrobou horolezeckého vybavení a cool outdoorového oblečení, které ti všichni tví přátelé budou závidět.
Kam budeš dojíždět do kanclu? Tvůj stul a židle jsou připravené v Mnichově Hradišti, ale není problém abys pár dní z týdne pracoval z domova.
A jaká bude tvá náplň práce?
Současný tým tvoří samí multifunkční nadšenci, takže je v plánu ti tvou náplň práce postavit na míru. Důležité je, co tebe zajímá a čím můžeš dosavadnímu týmu přispět.
Každopádně v tuto chvíli má marketing na starost:
Pro začátek bys měl být určitě kreativec se smyslem pro detail, který se nebojí navrhovat nové nápady. Jsme malý tým openminded lidí, kteří tě vždy rádi vyslechnou a tvůj názor se rozhodně počítá.
Dále je opravdu nezbytné, aby ses dokázal domluvit anglicky. Fráze "Hi" a "How are you?" ti rozhodně stačit nebudou, protože budeš komunikovat se zahraničím a oslovovat špičky v oboru horolezectví.
Budeme rádi, když budeš mít už nějakou praxi v marketingu, ale není to podmínkou. Jestli jsi čerstvý absolvent školy marketingu nebo k tomu máš opravdu kladný vztah a cit pro kreativitu, vítán jsi také.
A v neposlední řadě (bez toho se opravdu neobejdeš) musíš mít kladný vztah ke sportu. Nejlépe pokud budeš i vášnivý horolezec nebo horolezec amatér, ale bylo by dobré vědět, co to obnáší a mít k tomu osobní vztah.
Na oplátku ti nabízíme skvělý kolektiv, osobní přístup a obrovský potenciál pro růst. Firmě na svých zaměstnancích opravdu záleží, takže různá školení a kurzy jsou rozhodně ve hře.
Pokud bude třeba došperkovat tvou angličtinu, dvakrát týdně máš placené kurzy Aj přímo ve firmě.
Na oběd ti firma taky ráda přispěje ve formě stravenek a neminou tě ani slevy na firemní produkty.
A určitě v létě oceníš týden dovolené navíc a možnost párkrát z týdne pracovat z domova. Ale doporučuji ti jezdit do kanceláře, protože to jsou krásné a nové moderní prostory a z okna budeš mít výhled na krajinu a skály, na které si můžeš po práci vylézt.
Tak co na tuhle výzvu říkáš? Na tohle snad ani nejde říct ne a pokud je tvá odpověď ano, stačí mi poslat CV přes odpovědní formulář. Pak se telefonicky spojíme, řekneme si k tomu více a když se ti to bude stále zamlouvat, domluvíme osobní pohovor už přímo ve firmě.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?