- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte chuť pracovat tam, kde Vaše práce opravdu dává smysl?
Přidejte se k nám do rodinného prostředí Domova Clementas Vizovice, kde pečujeme o seniory s úctou, respektem a lidskostí.
💙 Stabilní a smysluplnou práci v moderním zařízení s přátelským kolektivem
🕰️ Směny denní a noční (6.30-18.30/18.30-6.30)
💰 Finanční ohodnocení 41.000Kč - 46.000Kč a 20% příplatky za víkendy a svátky - mzda vždy a včas na účtu
🌴 25 dní dovolené
🍽️ Obědy zdarma přímo v zařízení
👟 Zdravotní obuv Peter Legwood jako součást pracovního vybavení
🎓 Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
☕ Káva, úsměv a podpora kolegů každý den
🌿 Přidejte se k nám a buďte součástí místa, kde se pečuje srdcem.
📩 Klikněte níže na Odpovědět nebo volejte přímo na uvedený kontakt ;)
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.