- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
O co se jedná
Digitální marketing je o tom pomáhat lidem realizovat své sny, získávat obchodní příležitosti, rozjíždět nové projekty, ale i pomoci těm stávajícím prosperovat, tvořit pracovní místa nebo prostě jen usnadňovat život návštěvníkům webů. I proto chodíme do práce. Pomáhat našim zákazníkům, aby se jim dobře dařilo, žilo.
Odměna během prvního roku
18.000–30.000 Kč měsíčně, záleží na tvojí šikovnosti.
Jak to bude u nás probíhat?
První měsíc v práci: Nastupuješ a seznamuješ se s týmem. První dny Tě čeká hlavně seznámení se s našimi systémy, zavedení do intranetu, instalace počítače a nastavení přístupů. Zároveň začínáš s intenzivním studiem INIZIO Akademie. Dostaneš se pod křídla zkušenějších kolegů, kteří Ti budou zadávat praktické úkoly, abys měl/a ihned možnost nabyté teoretické zkušenosti uplatnit v praxi.
Někdo z našich tým lídrů je ti přidělen a můžeš s ním konzultovat svůj pokrok a obracet se na něj, když si nevíš rady. U nás platí jedno pravidlo: nikdy se neboj zeptat. Neexistují hloupé otázky.
Druhý měsíc v práci: Základy INIZIO Akademie máš již zvládnuté, absolvuješ testy a také získáš několik certifikátů. Začíná se z Tebe stávat skutečný marketingový junior a dokážeš již přinášet přidanou hodnotu. Možná Ti brzy přidělíme i nějaký samostatný úkol na menší zakázce a dostaneš brzy i první bonusy ze zakázek.
Půl roku v práci: Už se staráš o několik vlastních projektů, zlepšuješ se ve všech odvětvích internetového marketingu a společně jsme již i nejspíš objevili Tvé nejsilnější stránky, které rozvíjíme. S výplatou se nyní již pohybuješ mezi 25–30.000 Kč
První rok v práci: Je načase Ti přestat říkat junior a vymyslet Ti nějaké větší výzvy. V INIZIu jsi nyní už zkušenější markeťák a dokážeš se nejen dobře postarat o menší až středně velké zakázky, tak ale i umíš poradit juniornějším kolegům, pro které začínáš být nyní oporou Ty. Pravděpodobně máš nyní již přes 30.000 Kč.
Co se ti bude hodit pro práci
Chuť hodně se učit.
Mít přístup/mindset, že v první řadě je potřeba se perfektně postarat o naše zákazníky.
Velmi dobrá znalost práce s počítačem.
Disciplína a pracovní nasazení.
Znalost základů SEO, PPC, Facebooku, Instagramu.
Umět si uspořádat svůj čas.
Zvládnout si přečíst nějaký článek v angličtině.
Co ti nabízíme v Iniziu
Práci na zajímavých projektech.
Perfektní start tvojí kariéry a růst, vše tě rádi naučíme.
Pomocnou ruku při každých nesnázích.
Pracovní stroj.
Flexibilní pracovní dobu.
Smysluplnou práci s více než 40 chytrými kolegy, kteří ji mají rádi a věří v její dopad.
Zdravě hrdou firemní kulturu.
Placená interní i externí školení, firemní kurzy angličtiny.
Neomezené množství skvělého espressa zdarma (neplatí pro kardiaky).
Klidovou místnost pro hlubokou práci.
Výlet na WebExpo, Marketing Festival, Data/SEO Restart, E-shop summit nebo další konference.
Firemní teambuildingy na horách (letní i zimní).
Smíšený kolektiv mladších i zkušenějších kolegů zajišťuje maximální brainpower.
Možnost home office, sick-days jsou samozřejmostí.
Podporu při realizaci školení na Iniziu i mimo něj (Barcampy, Digidějovice, akce JHK aj.).
Kolegy i nadřízené otevřené novým možnostem a výzvám.
Možnost práce na vývoji projektu Collabim.
Možnost psaní článků na náš blog.
Možnost několikadenního půjčení auta.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.