- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Současný marketingový tým zahřívá židli multifunkčnímu nadšenci do marketingu a už se těší až pozná svého nového kolegu/kolegyni!
A čím se firma vlastně zabývá? Výrobou horolezeckého vybavení a cool outdoorového oblečení, které ti všichni tví přátelé budou závidět.
Kam budeš dojíždět do kanclu? Tvůj stul a židle jsou připravené v Mnichově Hradišti, ale není problém abys pár dní z týdne pracoval z domova.
A jaká bude tvá náplň práce?
Současný tým tvoří samí multifunkční nadšenci, takže je v plánu ti tvou náplň práce postavit na míru. Důležité je, co tebe zajímá a čím můžeš dosavadnímu týmu přispět.
Každopádně v tuto chvíli má marketing na starost:
Pro začátek bys měl být určitě kreativec se smyslem pro detail, který se nebojí navrhovat nové nápady. Jsme malý tým openminded lidí, kteří tě vždy rádi vyslechnou a tvůj názor se rozhodně počítá.
Dále je opravdu nezbytné, aby ses dokázal domluvit anglicky. Fráze "Hi" a "How are you?" ti rozhodně stačit nebudou, protože budeš komunikovat se zahraničím a oslovovat špičky v oboru horolezectví.
Budeme rádi, když budeš mít už nějakou praxi v marketingu, ale není to podmínkou. Jestli jsi čerstvý absolvent školy marketingu nebo k tomu máš opravdu kladný vztah a cit pro kreativitu, vítán jsi také.
A v neposlední řadě (bez toho se opravdu neobejdeš) musíš mít kladný vztah ke sportu. Nejlépe pokud budeš i vášnivý horolezec nebo horolezec amatér, ale bylo by dobré vědět, co to obnáší a mít k tomu osobní vztah.
Na oplátku ti nabízíme skvělý kolektiv, osobní přístup a obrovský potenciál pro růst. Firmě na svých zaměstnancích opravdu záleží, takže různá školení a kurzy jsou rozhodně ve hře.
Pokud bude třeba došperkovat tvou angličtinu, dvakrát týdně máš placené kurzy Aj přímo ve firmě.
Na oběd ti firma taky ráda přispěje ve formě stravenek a neminou tě ani slevy na firemní produkty.
A určitě v létě oceníš týden dovolené navíc a možnost párkrát z týdne pracovat z domova. Ale doporučuji ti jezdit do kanceláře, protože to jsou krásné a nové moderní prostory a z okna budeš mít výhled na krajinu a skály, na které si můžeš po práci vylézt.
Tak co na tuhle výzvu říkáš? Na tohle snad ani nejde říct ne a pokud je tvá odpověď ano, stačí mi poslat CV přes odpovědní formulář. Pak se telefonicky spojíme, řekneme si k tomu více a když se ti to bude stále zamlouvat, domluvíme osobní pohovor už přímo ve firmě.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.