- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká fashion značka, která od roku 2015 čeří vody nejen českého e-commerce prostředí. Do svého středu hledáme branďáka, který bude určovat trendy, udrží značku VUCH na vrcholu českého rybníčku a ještě ji posune o kus dál. A to třeba i v zahraničí.
Jde o jednu z klíčových pozic ve firmě, která určuje to, jak nás zákazníci vnímají. Pozice je kompletně zodpovědná za veškerou vizuální a komunikační integritu značky VUCH napříč všemi marketingovými kanály. Je jakýmsi strážcem značky, nositelem vize firmy po kreativní stránce.
Jak oba zakladatelé a kamarádi přemýšlí, si můžete přečíst nebo poslechnout na spoustě míst. Zajímavý rozhovor naleznete v časopisu Forbes zde :https://forbes.cz/puntiky-za-dve-ste-milionu-vuch-si-sahl-na-rekordni-obrat-a-sazi-na-boty/ a malou ukázku o tom, jak Martin přemýšlí o řízení e-shopu a značce naleznete zde: https://mladypodnikatel.cz/tvorba-rizeni-eshopu-vuch-t39397
A k tomu navíc
Pracovní prostředí, které jen tak někde nenajdete

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.