- 27 600 – 31 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita Otrokovice je stabilní církevní organizace, nepřetržitě pomáhající potřebným a lidem v nouzi již od roku 1991. Jsme stabilní organizaci se solidní historií, nadějnou budoucností a přátelským kolektivem.
Jedná se o práci v sociálně-aktivizační službě rodinám s dětmi (služba je poskytována rodině s dítětem, u kterého je jeho vývoj ohrožen v důsledku dopadů dlouhodobě krizové sociální situace, kterou rodiče nedokáží sami bez pomoci překonat, a u kterého existují další rizika ohrožení jeho vývoje; služba poskytuje: výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti; zprostředkování kontaktu se společenským prostředím; sociálně terapeutické činnosti; pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí.).
Očekáváme vzdělání odpovídající nabízené pracovní pozici (VŠ vzdělání v magisterském studijním programu - jednooborová psychologie); komunikační dovednosti; řidičský průkaz skup. B; časovou flexibilitu; zájem o práci s cílovou skupinou rodiny s dětmi; samostatnost; schopnost týmové spolupráce; znalost práce na PC (MS Word, Execel); zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
Jedná se o HPP na 0,5 úvazku na dobu určitou s možností prodloužení pracovní smlouvy.
Nástup možný od 1.6.2022 nejpozději od 1.7.2022.
Životopis a motivační dopis zasílat na emailovou adresu: přes odkaz "Odpovědět na inzerát"
Termín uzávěrky je nejpozději do 30.5.2022.
Nabízíme systém benefitů organizace; dovolenou v délce 25 dnů; pololetní odměny; kreativní práci; školení zaměřené na cílovou skupinu; příjemný kolektiv; podporu kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.