| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Spojů 835/2, Ostrava, 708 00 |
| Firma | RELIGIS s.r.o. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový specialista / specialistka, Online marketing |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme malý tým, který drží při sobě a táhneme společně za jeden provaz. Chceme se do práce těšit a mít pohodovou a uvolněnou atmosféru. A pokud máš ráda/rád sladké, jsi náš člověk – sladké pondělní dezerty jsou u nás každý týden.
Máme zapálené zákazníky, kteří jsou špičkami ve svých oborech a potřebují to pomoct vykřičet do světa.
Hledáme nadšence do on-line marketingu, ať už se zkušenostmi nebo bez nich. Nicméně znalost PPC nebo SEO, e-mailingu nebo jiných dovedností online marketingu je vítána.
Rádi zaučíme i začátečníka, který má chuť se učit a posouvat dál. Ukážeme ti směr, ale práce a učení je na tobě. Až se pořádně rozkouká v on-line světě, budeme tě podporovat v tom, co tě baví nejvíc. Jsi více PPCčkař nebo tě lákají spíše sociální sítě nebo snad e-mailing? Ke všemu tě necháme přičichnout.
Naše klienty si vybíráme, takže se nemusíš bát, že by ti někdo nesedl.
✔️ Osobní zápal, poctivost, sebemotivace
✔️ SŠ/VŠ – to je nám jedno
✔️ Angličtina bude fajn, ale není nutná
✔️ Práci s PC a internetem jako tvou přirozenost
✔️ Věcnou komunikaci, osobně, mailem i v telefonu. Včetně komunikace s klienty o aktuálním stavu, provedené práci, plánu na další období, atp. Ne prodej.
✔️ Nejsme “vúčtní středisko”, takže hledáme někoho, kdo s námi vydrží nějaký ten pátek. Podmínkou je tedy smlouva na dva roky.
✔️ Selský rozum
✔️ Notebook nebo PC
✔️ Firemní telefonní číslo
✔️ Pracovní smlouvu (HPP) nebo smlouvu o spolupráci (ŽL)
✔️ Pěkný plat a jeho progresi
✔️ Chytré lidi kolem sebe, od kterých se je, co učit
✔️ Přátelské prostředí bez konkureční atmosféry
✔️ Školení, účast na konferencích, firemní akce
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Relax zóna
Herní zóna
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Cyclist-friendly office
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
