- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o služební místo ministerský rada oddělení právní a obchodní podpory odboru vyzbrojování vzdušných sil sekce vyzbrojování a akvizic Ministerstva obrany, na němž je služba vykonávaná ve služebním poměru na dobu neurčitou v 13. platové třídě, s obory služby: Veřejné investování a zadávání veřejných zakázek (č. 46) a Zabezpečování obrany státu a správa vojenských újezdů (č. 63). Hlavní pracovní náplň tvoří: Právní kontrola veškeré dokumentace související se zadáváním veřejných zakázek k zabezpečení vzdušné obrany státu (typu „Nadzvukový letoun Gripen“, „Víceúčelový vrtulník“ apod.), zpracování a po právní stránce posuzování návrhů nejsložitějších koncepčních a normotvorných materiálů a právních předpisů s celostátní působností v oblasti působnosti, spolupráce při řešení agendy Evropské obranné agentury a příslušných orgánů Evropské unie v oblasti veřejných zakázek, organizování a aktivní podíl na vypracování materiálů pro tvorbu politiky v oblasti zadávání výběrových řízení, veřejných zakázek a pořizování strategických zakázek.
Informace jak postupovat při podání žádosti o účast ve výběrovém řízení naleznete na http://www.statnisluzba.army.cz/vyberova-rizeni-na-neobsazena-sluzebni-mista#18.7.2016 Termín pro přijetí žádostí je do 19. srpna 2016

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.