- Plný úvazek

Jedná se o služební místo ministerský rada oddělení právní a obchodní podpory odboru vyzbrojování vzdušných sil sekce vyzbrojování a akvizic Ministerstva obrany, na němž je služba vykonávaná ve služebním poměru na dobu neurčitou v 13. platové třídě, s obory služby: Veřejné investování a zadávání veřejných zakázek (č. 46) a Zabezpečování obrany státu a správa vojenských újezdů (č. 63). Hlavní pracovní náplň tvoří: Právní kontrola veškeré dokumentace související se zadáváním veřejných zakázek k zabezpečení vzdušné obrany státu (typu „Nadzvukový letoun Gripen“, „Víceúčelový vrtulník“ apod.), zpracování a po právní stránce posuzování návrhů nejsložitějších koncepčních a normotvorných materiálů a právních předpisů s celostátní působností v oblasti působnosti, spolupráce při řešení agendy Evropské obranné agentury a příslušných orgánů Evropské unie v oblasti veřejných zakázek, organizování a aktivní podíl na vypracování materiálů pro tvorbu politiky v oblasti zadávání výběrových řízení, veřejných zakázek a pořizování strategických zakázek.
Informace jak postupovat při podání žádosti o účast ve výběrovém řízení naleznete na http://www.statnisluzba.army.cz/vyberova-rizeni-na-neobsazena-sluzebni-mista#18.7.2016 Termín pro přijetí žádostí je do 19. srpna 2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.