Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu na právnické fakultě, studijní program právo a právní věda, schopnost zastupování veřejných zájmů v soudních sporech, bezúhonnost, administrativní zdatnost, samostatnost, pečlivost a znalost práce na PC.
Nabízíme: zařazení do 13. platové třídy, nástupní plat v závislosti na délce započitatelné praxe, 200 hodin (25 dnů) dovolené v kalendářním roce, 5 dnů indispozičního volna, ubytovna VS ČR v místě pracoviště, nájemní byty v Mimoni, ve Stráži p. R. a okolí, podnikové stravování včetně příspěvku, bezplatné využití posilovny, využití zotavoven VS ČR k rekreaci, peněžní dary při životním a pracovním výročí, peněžní dary bezpříspěvkovým dárcům krve, příspěvek z FKSP na rekreaci, kulturu, tělovýchovu a sport, možnost čerpání bezúročných půjček z FKSP až 200 000 Kč, zvýhodněný zaměstnanecký tarif u mobilního operátora, lékařská péče.
První kontakt emailem nebo telefonicky v pracovních dnech od 6,30 hod do 15,00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
