Požadujeme – kvalifikační předpoklady pro výkon této pozice – vzdělání v oboru právo a právní věda, odolnost vůči vysoké psychické zátěži, výborné komunikační dovednosti, spolehlivost, odpovědnost, schopnost analýzy a řešení problémových situací, schopnost samostatného jednání a rozhodování, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, asertivita.
Výhodou – praxe v oboru, znalost problematiky územního samosprávného celku nebo znalost v oblasti veřejných zakázek, znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL, ŘP sk. B.
Náplň práce – legislativní činnost a zpracování návrhů právních předpisů města, výkon komplexních právních činností města včetně zastupování veřejných zájmů v soudních sporech, poradenská právní služba pro odbory magistrátu. Zpracování právních stanovisek a jiných právních dokumentů.
Bližší informace a pokyny k přihlášení do výběrového řízení – www.trinecko.cz, v sekci Úřední deska.
Přihlášky s požadovanými doklady doručit v uzavřené obálce s označením „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 15/2023“ nejpozději do 17. 8. 2023 do 14:30 hod. na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
