- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Za každým úspěšným týmem stojí skvělý personalista.
Hledáme personalistu/ku, která přinese zkušenosti, nové nápady a energii. Nabízíme prostor pro růst, důvěru v samostatnost a příležitost ovlivnit HR procesy od A do Z.
U nás nejde jen o papíry a směrnice – chceme někoho, kdo rozumí lidem, má cit pro firemní kulturu a chuť ovlivnit to, jak se u nás pracuje a žije.
Zní to jako místo, kde by vám mohlo být dobře? Pošlete nám životopis – těšíme se na setkání!
* Aktivní nábor nových zaměstnanců a péče o jejich úspěšné začlenění do týmu
* Příprava a správa pracovněprávních dokumentů, vedení personální agendy
* Spolupráce při nastavování systému odměňování a benefitů, podklady pro mzdovou účetní
* Koordinace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
* Komunikace s institucemi jako jsou OSSZ, ZP, ÚP, Kooperativa a poskytovateli pracovně-lékařských služeb
* Dohlížení na dodržování zákoníku práce a související legislativy
* Aktivní péče o firemní kulturu, vztahy a dobré pracovní prostředí
* SŠ/VŠ vzdělání – ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo práva
* Zkušenost v oblasti personalistiky
* Dobrou znalost zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů
* Výborné komunikační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování
* Zodpovědnost, pečlivost a ochotu se učit novým věcem
* Flexibilitu a chuť podílet se na rozvoji personálních procesů i firemní kultury
* Motivující finanční ohodnocení dle dosažených výsledků
* Flexibilní pracovní doba
* Práce v české firmě s kvalitními a krásnými výrobky, které putují do celého světa
* Firemní benefity
* Přátelské prostředí
* Možnost osobního i profesního růstu
* Nástup možný ihned/dle dohody
* Lokalita: Žatčany u Brna
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.