- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete mít zásadní vliv na tok materiálů ve společnosti, která si zakládá na kvalitě a efektivitě? Hledáme zručného materiálového disponenta, který bude mít možnost přinést svou expertizu do našeho týmu. Vaše schopnosti při plánování, koordinaci a sledování zásob budou klíčové pro náš úspěch. Připojte se k nám a vytvořte optimální materiálový řetězec, který bude sloužit jako základ pro naše projekty a růst naší společnosti.
• Minimálně SŠ vzdělání
• Zkušenost v logistice ve výrobní společnosti s plánováním dodávek a s jednáním s dodavateli
• Znalost AJ na dobré komunikativní úrovni, protože budete každý den v kontaktu jak s našimi zahraničními kolegy, tak i s dodavateli
• Znalost práce na PC a MS, znalost SAP by byla velká výhoda
• Obrovskou chuť se učit, rozvíjet a růst
• Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
• Schopnost určování priorit
• Schopnost přizpůsobit se rychlým změnám
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?