- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete mít zásadní vliv na tok materiálů ve společnosti, která si zakládá na kvalitě a efektivitě? Hledáme zručného materiálového disponenta, který bude mít možnost přinést svou expertizu do našeho týmu. Vaše schopnosti při plánování, koordinaci a sledování zásob budou klíčové pro náš úspěch. Připojte se k nám a vytvořte optimální materiálový řetězec, který bude sloužit jako základ pro naše projekty a růst naší společnosti.
• Minimálně SŠ vzdělání
• Zkušenost v logistice ve výrobní společnosti s plánováním dodávek a s jednáním s dodavateli
• Znalost AJ na dobré komunikativní úrovni, protože budete každý den v kontaktu jak s našimi zahraničními kolegy, tak i s dodavateli
• Znalost práce na PC a MS, znalost SAP by byla velká výhoda
• Obrovskou chuť se učit, rozvíjet a růst
• Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
• Schopnost určování priorit
• Schopnost přizpůsobit se rychlým změnám
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.