- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rostoucí, rodinná účetní a daňová kancelář v centru Kladna. Poskytujeme kompexní finanční služby pro klienty v ČR i zahraničí už 15 let a hledáme nové kolegy(ně) do našeho týmu na pozici samostatná účetní.
Vaším úkolem bude vést komplexní účetnictví pro svěřené klienty: fyzické osoby, mikro a malé firmy pod dohledem daňového poradce.
zkušenost minimálně 5 let v oboru vedení kompletního účetnictví klientům
znalost práce v účetním programu Pohoda
znalost podvojného účetnictví, daňové evidence, DPH, daně z příjmu
znalost práce na PC a MS OFFICE, práce v online prostředí
aktivní a komunikativní přístup ke klientům, úřadům a svěřeným úkolům
ochota učit se novým věcem
organizace práce a týmový hráč
práci na plný či zkrácený úvazek z domova
pravidelné (online či osobní) konzultace s daňovým poradcem, ředitelem
firemní notebook
přátelský kolektiv
zaškolení
smlouvu na IČ
prémie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?