- Plný úvazek

Cítíte se v účetnictví jako ryba ve vodě? Máte zkušenosti se zpracování účetní závěrky i s inventurou účtů? Pak hledáme právě vás.
Na pozici Samostatné/ho účetní/ho hledáme zkušeného profesionála, který bude mít na starost kompletní zpracování účetnictví naší společnosti.
Očekáváme, že budete zajišťovat přesné vedení účetních knih a přípravu závěrek. Čeká vás také analýza finančních dat a příprava podkladů pro daňová přiznání a audity.
Rádi v týmu přivítáme člověka, který se nebojí hledat a navrhovat nové postupy pro zefektivnění práce.
Praxi na pozici samostatné účetní minimálně 2 roky
Středoškolské vzdělání v oboru ekonomie nebo finance
Znalost českých účetních standardů a daňové legislativy
Schopnost samostatně zpracovávat účetní závěrky a připravovat daňová přiznání
Znalost účetního softwaru Pohoda výhodou
Pečlivost a zodpovědnost
Chuť učit se novým věcem
Týmového ducha
Na váš životopis včetně motivačního dopisu se budeme těšit na emailu
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?