Finanční účetní s možností home office

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte prokazatelné zkušenosti v oblasti finančního účetnictví a chcete si najít práci v příjemném kolektivu, kam se budete těšit a kde Vám také umožní občasnou práci z domova?

Jsme stabilní tým a právě hledáme do svých řad zkušenou/ -ého finanční/-ho účetní.

Na co se u nás můžete těšit:

  • vystavování a účtování faktur
  • účtování bankovních výpisů a pokladny
  • sledování splatnosti pohledávek, upomínky, zápočty
  • DPH reporting
  • dokladová inventura, účtování dohadných položek

Budete také spolupracovat na měsíčních a ročních účetních závěrkách a účastnit se účetních a daňových auditů.

Líbí se Vám taková pracovní náplň? Neváhejte a pošlete nám svůj životopis.

POŽADAVKY:- SŠ nebo VŠ vzdělání (oblast ekonomie, fiannce nebo účetnictví)

  • praxe v této oblasti na obdobné pracovní pozici alespoň 3 roky
  • velmi dobrá znalost podvojného účetnictví a souvisejících daňových zákonů (DPH a DPPO)
  • velmi dobrá znalost Excelu
  • znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni, schopnost se domluvit

BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

  • roční bonusy
  • možnost home office
  • 4000 Kč/rok Flexi Pass
  • placené přesčasy/možnost vzít si náhradní volno za přesčasy
  • jazykové a profesní kurzy
  • příspěvek na penzijní připojištění 300 Kč/měs.
  • stravenky
  • práce v moderní kanceláři

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

NOVÝ START, personální agentura s.r.o. | NOVÝ START, personální… | Třebíč Třebíč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
CCS Česká společnost pro platební karty s.r.o. | CCS Česká společnost pro… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. května
Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Jaroměř Jaroměř
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. prosince
Výkopové práce-Škrabal s.r.o. | Výkopové práce-Škrabal s.r.o. | Tupesy Tupesy
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
M.B.A. Finance s.r.o. | M.B.A. Finance s.r.o. | Jeseník Jeseník
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI