- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
FLEETCOR je podle žebříčku Forbes jedním z gobálních šampiónů pro růst a jednou z nejinovativnějších společností na světě. Rovněž se řadíme mezi 1000 společností Fortune a 100 nejrychleji rostoucích společností Fortune. Vedeme budoucnost obchodních plateb. Naše specializovaná platební řešení pomáhají podnikům kontrolovat, zjednodušovat a zajišťovat platby za palivo, mýtné a náklady na ubytování. Naše řešení pro platby používá 800 000 firemních zákazníků a miliony lidí ve více než 80 zemích po celém světě. Našim zákazníkům poskytujeme produkty pro platby za pohonné hmoty, včetně karet.
Společnost CCS je vedoucím poskytovatelem jedné z mezinárodních značek tankovacích karet a provozovatelem telematických systémů v České a Slovenské republice, patřících do rodiny dceřiných firem společnosti FLEETCOR. V obou zemích provozuje širokou akceptační síť na čerpacích stanicích.
Souhrn pozice: Zpracování účetních podkladů v účetním software, podíl na uzávěrkových a auditních aktivitách.
A Pro koho je naše pozice vhodná?
Pokud jsou Vaše odpovědi ANO, neváhejte a pošlete nám svoje CV.
Již nyní se těšíme na další nové tváře ve společnosti!
Náš úspěch není nikdy prací jedné osoby, ale je to práce týmu, který pracuje na dosažení společného cíle.
Těším se, že náš tým posílíte právě VY! ✨

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.