- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
MILUJETE VŮNI ČERSTVÉHO PEČIVA JAKO MY?
To si budeme rozumět! U nás v Globusu aktuálně obsazujeme pozici vedoucího směny, který bude mít na starosti výrobu pekařského a cukrářského sortimentu.
PROČ JÍT MEZI NÁS
Budete kontrolovat přípravu a výrobu pečiva, na vašich bedrech budou také objednávky surovin a plánování směn. Získáte samostatnost při práci i v rozhodování a zodpovědnost za plynulý chod provozu. Zároveň se ale stále budete věnovat pekařskému řemeslu a péct čerstvé pečivo, které připravujeme několikrát denně. Z pozice vedoucího směny značně ovlivníte poctivost při pečení i kvalitu výsledných produktů. Čeká na vás řada benefitů, například stravenky, slevy na nákup, příplatky za víkendy nad rámec zákona.
Jste pekařem už nějaký ten pátek a máte alespoň pět let praxe v oboru? Rádi byste měli pod sebou tým 10-15 pekařů a dohlíželi na poctivou výrobu? Je vám blízká práce v týmu, ale dokážete věřit i sami sobě? Na této pozici se budete cítit jako doma.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Chcete vést výrobu v naší pekárně? Kontaktujte nás, prosím:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.