- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.
Nabízíme pracovní pozici – sanitář/ka na odd. následné lůžkové péče v Nemocnici sv.
Alžběty Na Slupi, s.r.o. v Praze, která v tomto roce získala akreditaci ČSAZ kvality a bezpečí
poskytovaných zdravotnických služeb a zároveň získala jako 1. zařízení NLP v Praze titul
„Podnik podporující zdraví svých zaměstnanců.“
Nemocnice zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. O pacienty pečuje tým
specialistů lékařů, RHB pracovníků a specializovaného ošetřovatelského personálu. Naším
cílem je dosáhnout zdravotního stavu pacienta, který mu umožní návrat do běžného života
při dosažení co nejvyšší možné míry samostatnosti. Nemocnice poskytuje také ambulantní
péči celé řady odborných lékařů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.