- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi je církevní zdravotnické zařízení, které v Praze zajišťuje následnou lůžkovou péči a vybranou ambulantní lékařskou péči. Naším posláním je poskytovat pacientům komplexní a zároveň vysoce kvalitní lékařskou péči s důrazem na zdraví člověka, s vlídností a s úctou k životu od jeho početí až do jeho přirozeného konce. Líbí se Vám naše poslání? Přidejte se k našemu týmu a pojďte ho naplňovat s námi!
Vedení týmu a organizace práce na oddělení NLP, poskytování zdravotnické a ošetřovatelské péče v přátelském kolektivu lidí, kteří svoji práci chápou jako poslání, v prostředí nemocnice s třísetletou tradicí, která s počtem lůžek patří mezi největší nemocnice s následnou lůžkovou péčí v Praze.
- odbornou a zdravotní způsobilost dle zákona - pozitivní a vlídný přístup k pacientům, zejména seniorům - organizační schopnosti k potřebné vedení týmu a organizaci práce na odd. - schopnost aplikovat nové změny a trendy do praxe, sledování novinek, ochotu se vzdělávat - uživatelskou znalost práce na PC - profesionální přístup k plnění úkolů, samostatnost, iniciativu
- nadstandartní mzdové podmínky v rámci stabilní soukromé společnosti v centru Prahy s příplatky, osobním ohodnocením, úhradou přesčasových hodin a dodatečné ocenění Vaší kvalitní práce - náborový příspěvek - možnost čerpání příspěvků na zdravotní, vzdělávací, kulturní, sportovní aktivity (tzv. karta benefit plus), mimořádné odměny, příspěvek na dovolenou, na dopravu pro mimopražské zaměstnance, na školní pomůcky pro děti, na nákup pracovní obuvi, půjčky v mimořádných situacích - podporu a úhradu vzdělávání - dotované stravování na pracovišti s možností širokého výběru celodenní stravy, obědy za 30,- Kč - 5 týdnů dovolené, 3 dny in-dispozičního volna
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?