- 34 200 – 37 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi je církevní zdravotnické zařízení, které v Praze zajišťuje následnou lůžkovou péči a vybranou ambulantní lékařskou péči. Naším posláním je poskytovat pacientům komplexní a zároveň vysoce kvalitní lékařskou péči s důrazem na zdraví člověka, s vlídností a s úctou k životu od jeho početí až do jeho přirozeného konce. Líbí se Vám naše poslání? Přidejte se k našemu týmu a pojďte ho naplňovat s námi!
Vedení týmu a organizace práce na oddělení NLP, poskytování zdravotnické a ošetřovatelské péče v přátelském kolektivu lidí, kteří svoji práci chápou jako poslání, v prostředí nemocnice s třísetletou tradicí, která s počtem lůžek patří mezi největší nemocnice s následnou lůžkovou péčí v Praze.
- odbornou a zdravotní způsobilost dle zákona - pozitivní a vlídný přístup k pacientům, zejména seniorům - organizační schopnosti k potřebné vedení týmu a organizaci práce na odd. - schopnost aplikovat nové změny a trendy do praxe, sledování novinek, ochotu se vzdělávat - uživatelskou znalost práce na PC - profesionální přístup k plnění úkolů, samostatnost, iniciativu
- nadstandartní mzdové podmínky v rámci stabilní soukromé společnosti v centru Prahy s příplatky, osobním ohodnocením, úhradou přesčasových hodin a dodatečné ocenění Vaší kvalitní práce - náborový příspěvek - možnost čerpání příspěvků na zdravotní, vzdělávací, kulturní, sportovní aktivity (tzv. karta benefit plus), mimořádné odměny, příspěvek na dovolenou, na dopravu pro mimopražské zaměstnance, na školní pomůcky pro děti, na nákup pracovní obuvi, půjčky v mimořádných situacích - podporu a úhradu vzdělávání - dotované stravování na pracovišti s možností širokého výběru celodenní stravy, obědy za 30,- Kč - 5 týdnů dovolené, 3 dny in-dispozičního volna

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.