- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi je církevní zdravotnické zařízení, které v Praze zajišťuje následnou lůžkovou péči a vybranou ambulantní lékařskou péči. Naším posláním je poskytovat pacientům komplexní a zároveň vysoce kvalitní lékařskou péči s důrazem na zdraví člověka, s vlídností a s úctou k životu od jeho početí až do jeho přirozeného konce. Líbí se Vám naše poslání? Přidejte se k našemu týmu a pojďte ho naplňovat s námi!
Vedení týmu a organizace práce na oddělení NLP, poskytování zdravotnické a ošetřovatelské péče v přátelském kolektivu lidí, kteří svoji práci chápou jako poslání, v prostředí nemocnice s třísetletou tradicí, která s počtem lůžek patří mezi největší nemocnice s následnou lůžkovou péčí v Praze.
- odbornou a zdravotní způsobilost dle zákona - pozitivní a vlídný přístup k pacientům, zejména seniorům - organizační schopnosti k potřebné vedení týmu a organizaci práce na odd. - schopnost aplikovat nové změny a trendy do praxe, sledování novinek, ochotu se vzdělávat - uživatelskou znalost práce na PC - profesionální přístup k plnění úkolů, samostatnost, iniciativu
- nadstandartní mzdové podmínky v rámci stabilní soukromé společnosti v centru Prahy s příplatky, osobním ohodnocením, úhradou přesčasových hodin a dodatečné ocenění Vaší kvalitní práce - náborový příspěvek - možnost čerpání příspěvků na zdravotní, vzdělávací, kulturní, sportovní aktivity (tzv. karta benefit plus), mimořádné odměny, příspěvek na dovolenou, na dopravu pro mimopražské zaměstnance, na školní pomůcky pro děti, na nákup pracovní obuvi, půjčky v mimořádných situacích - podporu a úhradu vzdělávání - dotované stravování na pracovišti s možností širokého výběru celodenní stravy, obědy za 30,- Kč - 5 týdnů dovolené, 3 dny in-dispozičního volna

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.