- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
- Komplexní odpovědnost za řízení a provoz skladu
- Objednávky materiálů a příjem materiálů na sklad
- Manipulace s materiály a jejich evidence v interním systému
- Vyskladnění materiálů do zakázek
- Sledování množství položek a zásob materiálů
- Práce s doklady provázejícími materiál
- Odpovědnost za inventuru skladu
- Vyřizování reklamací
- Reporting skladových a logistických ukazatelů
- Zkušenosti na obdobné pozici min 1 rok
- Řízení VZV
- Uživatelská znalost práce na PC ( MS excel)
- Zkušenost s evidencí a řízením zásob v ERP systému
- Odpovědnost, pečlivost, samostatnost
- Čistý trestní rejstřík
- Znalost stavebních materiálů výhodou
- ŘP sk. B
- 25 dní dovolené
- práce na jednu směnu (ranní)
- pravidelné finanční bonusy
- každoroční valorizace mzdy
- příspěvek na stravování
- Multisport karta
- vzdělávací kurzy
- zvýhodněný mobilní tarif
+ další finanční příspěvky

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.