- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.
Pozici obsazujeme pro významnou českou firmu v oboru pozemních staveb, pro rozšíření stávajícího týmu z důvodu nových projektů.
Baví Vás čísla, máte rádi pořádek v projektech a chcete vidět reálné výsledky své práce? Do stabilního týmu zavedené stavební společnosti hledáme pečlivého a samostatného kolegu nebo kolegyni, který/á u nás bude mít pod palcem tvorbu rozpočtů a kalkulací pro zajímavé stavební projekty.
Kompletně sestavovat rozpočty a cenové nabídky na základě projektové dokumentace.
Oceňovat výkazy výměr a provádět kalkulace stavebních nákladů.
Poptávat subdodavatele a materiály, vyhodnocovat jejich nabídky a vyjednávat výhodné podmínky.
Spolupracovat s projektovými manažery a přípravou staveb při optimalizaci nákladů.
Sledovat změny v projektech a kalkulovat případné vícepráce či méněpráce.
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru v oboru pozemní stavby nebo obdobném
Praxe na pozici rozpočtáře/kalkulanta (zkušenost s pozemními stavbami výhodou).
Znalost rozpočtových programů (např. KROS, RTS, EuroCALC apod.).
Výborná orientace v projektové dokumentaci a stavebních technologiích.
Analytické myšlení, pečlivost, spolehlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Nadstandardní mzdu odpovídající zkušenostem + zajímavé bonusy a roční odměny.
Služební automobil i k soukromému využití.
Flexibilní pracovní dobu a podporu work-life balance.
Rychlý odborný růst a možnost podílet se na významných stavebních projektech.
Stabilní zázemí silné firmy s dlouhodobou perspektivou.
Podporu sehraného a zkušeného týmu.
Dotované stravování, firemní akce a odměny při pracovních výročích.
Místo výkonu práce: Praha 5,6

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.