- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Do našeho menšího skladu, který je propojený s mechanickou výrobou, hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu/kolegyni.
O skladu:
jedná se o relativně malý, vnitřní sklad spojený s výrobou
čisté a vytápěné prostředí
jednosměnný provoz
nástup možný ihned
práce na ranní směny (začátek v 6:00 nebo v 7:00)
evidence položek v informačním systému Helios (zaškolíme)
práce se čtečkou čárových kódů – zakládání příjemek, výdejek, tisk štítků
kontrola a pečlivé vedení skladové evidence
člověka, který si rozumí s počítačem
pečlivého a zodpovědného
týmového hráče, který se rychle zorientuje
stabilní pracovní místo a férové jednání
přátelský kolektiv
zaučení do systému Helios i práce se čtečkou čárových kódů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.