- Plný úvazek

Pro velmi úspěšnou a stabilní společnost, která se zabývá pronájmem stavebních strojů a techniky hledáme do fajn týmu kolegu, který bude přijímat zakázky od zákazníků a obchodních zástupců firmy a dohlížet na jejich hladké zpracování.
Co bude vaše role?
telefonování s obchodníky a pobočkami
telefonování se zákazníky
domlouvání přepravy s naším dopravcem
domlouvání průběhu zakázek s pobočkami
zadávání informací do firemního systému
zpracování objednávek, smluv atp.
Koho hledáme?
aktivního a komunikativního člověka
co má touhu věci vyřešit
co má snahu zákazníkům a kolegům pomoci
kterého baví třeba i nečekané situace
dá se na něj spolehnout
zvládá pracovat na víc věcech najednou
je rychlý, hned se nestresuje
pokud se orientuje ve stavební technice, je to výhoda :-)
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že je u nás přátelský tým
že máme nově zařízené pracoviště
že je to pestrá a zodpovědná práce
že budete mít skvělého šéfa
že vás ohodnotíme nástupní mzdou 34 tis.
že ke mzdě přidáme roční bonusy a řadu benefitů
že místo pracoviště je na Praze východ – Nehvizdy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.