Pro velmi úspěšnou a stabilní společnost, která se zabývá pronájmem stavebních strojů a techniky hledáme do fajn týmu kolegu, který bude přijímat zakázky od zákazníků a obchodních zástupců firmy a dohlížet na jejich hladké zpracování.
Co bude vaše role?
telefonování s obchodníky a pobočkami
telefonování se zákazníky
domlouvání přepravy s naším dopravcem
domlouvání průběhu zakázek s pobočkami
zadávání informací do firemního systému
zpracování objednávek, smluv atp.
Koho hledáme?
aktivního a komunikativního člověka
co má touhu věci vyřešit
co má snahu zákazníkům a kolegům pomoci
kterého baví třeba i nečekané situace
dá se na něj spolehnout
zvládá pracovat na víc věcech najednou
je rychlý, hned se nestresuje
pokud se orientuje ve stavební technice, je to výhoda :-)
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že je u nás přátelský tým
že máme nově zařízené pracoviště
že je to pestrá a zodpovědná práce
že budete mít skvělého šéfa
že vás ohodnotíme nástupní mzdou 34 tis.
že ke mzdě přidáme roční bonusy a řadu benefitů
že místo pracoviště je na Praze východ – Nehvizdy
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.