Svářeč TIG na ranní směnu, Praha

Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Jana Káninská, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáš práci, kde nejde o bezmyšlenkovité opakování stejného úkonu dokola, ale o poctivé řemeslo? Nabízíme pozici, kde budeš pracovat na jednotlivých dílech nebo menších sériích, které vyžadují přesnost, soustředění a cit pro detail. Pracuje se s kvalitními materiály, v čistém a moderním prostředí, kde má kvalita jasnou přednost před rychlostí. Šikovných pracovníků si vážíme, podpoříme tě důkladným zaškolením a navíc u nás máš možnost prostor pro další profesní rozvoj. Samozřejmostí je i široká nabídka zaměstnaneckých benefitů. 

Přemýšlíte o změně? Ozvěte se nám a probereme možnosti spolupráce.

Popis pozice:

  • Svařování metodou TIG v kusové a malosériové výrobě
  • Příprava materiálu před svařováním (čištění, srážení hran, úprava svarových ploch)
  • Práce podle technické dokumentace, technologických postupů a WPS
  • Průběžná samokontrola svarů a evidence výsledků dle stanovených pravidel
  • Spolupráce s technologií a oddělením kvality
  • Dodržování zásad BOZP, pořádku a čistoty na pracovišti

Profil kandidáta:

  • Výhodou je platná úřední zkouška dle ČSN EN ISO 9606-1 nebo ČSN EN ISO 9604-4
  • Případně alespoň základní svářečský kurz TIG dle ČSN 05 0705 (ZK 141 8)
  • Schopnost číst technické výkresy a pracovat podle předepsaných postupů
  • Zájem se dále učit a rozvíjet své dovednosti
  • Pečlivost, zodpovědnost a důraz na detail
  • Znalost bezpečnostních a požárních předpisů

Nabízíme:

  • Důkladné zaškolení a možnost rozšíření kvalifikace (další metody i přezkoušení v průběhu zaměstnání)
  • Stabilní pracovní zázemí a moderní, bezpečné pracoviště v dobře dostupné lokalitě v Praze 9
  • Perspektivu dlouhodobé spolupráce a profesního růstu
  • Zkrácená pracovní doba – 37,5 hodiny týdně
  • 6 týdnů placené dovolené
  • Příspěvek ve výši 6 % z hrubé mzdy na penzijní nebo životní pojištění / Cafeterii
  • Měsíční příspěvek 600 Kč do Cafeterie
  • Plně hrazené stravenky v hodnotě 100 Kč/ den
  • Programy na podporu zdraví – ovoce a zelenina na pracovišti, dny zdraví, sportovní akce
  • Příspěvek na Multisport kartu
  • Možnost využívat firemní fitness 
  • Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.