Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se zabezpečením kontrol BOZP a PO ve výrobní společnosti? Chcete pracovat v čistém moderním prostředí, kde se využívají nejmodernější technologie? Domluvíte se anglicky?
Pak hledáme právě Vás!
Rostoucí nadnárodní výrobní společnost hledá posilu do svého týmu:
SPECIALISTA BOZP/PO Praha-východ
* zodpovědnost za BOZP/PO v prostorech moderní výrobní haly a kancelářských budovách
* školení pracovníků v oblasti BOZP/PO
* řešení a evidence pracovních úrazů
* návrhy na snížení případné úrazovosti na pracovišti
* vedení příslušné dokumentace BOZP/PO
* podílení se na nových projektech v oblasti BOZP/PO
* podílení se i na projektech z oblasti ochrany životního prostředí
* SŠ/VŠ vzdělání
* příslušné vzdělání nebo praxi v daném oboru
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* samostatnost, pečlivost
* týden dovolené navíc
* sick days
* občasný home office
* příspěvek na sportovní aktivity
* příspěvek na stravování
* možnost školení a dalšího vzdělávání
* termín nástupu: IHNED nebo dle domluvy
* místo výkonu práce: Praha-východ
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Dovolená navíc
Sickdays
Firemní akce
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování