Náborář/ka

Mladá Boleslav
23.200 – 26.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Do personálního oddělení v naší společnosti přijmeme posilu na pozici Náborář/ka.
Vaší náplní práce bude zajištění náboru v rámci celé společnosti.

Náplň práce:

  • každodenní inzerce volných pracovních pozic
  • selekce CV, pohovory s uchazeči o práci (osobní i telefonické)
  • komunikace a spolupráce s Úřady práce (inzerce, výběrová řízení, atd.)
  • úzká spolupráce s provozním ředitelem a zaměstnanci společnosti
  • příprava a organizace školení pro zaměstnance
  • administrativa spojená s evidencí uchazečů o zaměstnání
  • aktivní vyhledávání dalších možností inzerce

požadujeme:

  • zkušenost na této pozici PODMÍNKOU
  • komunikativní osobnost
  • odolnost vůči stresu
  • znalost práce na PC ( exel, word, outlook)
  • týmový hráč

nabízíme:

  • stabilní práci v dynamicky se rozvíjející společnosti
  • pracovní smlouvu na HPP na dobu neurčitou
  • nástupní plat 23 200Kč až 26 000Kč/měsíčně brutto
  • 4 týdny dovolené
  • firemní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

inzerce na dobu neurčitou zkušenost