Náborář/ka

Mladá Boleslav
23.200 – 26.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Do personálního oddělení v naší společnosti přijmeme posilu na pozici Náborář/ka.
Vaší náplní práce bude zajištění náboru v rámci celé společnosti.

Náplň práce:

  • každodenní inzerce volných pracovních pozic
  • selekce CV, pohovory s uchazeči o práci (osobní i telefonické)
  • komunikace a spolupráce s Úřady práce (inzerce, výběrová řízení, atd.)
  • úzká spolupráce s provozním ředitelem a zaměstnanci společnosti
  • příprava a organizace školení pro zaměstnance
  • administrativa spojená s evidencí uchazečů o zaměstnání
  • aktivní vyhledávání dalších možností inzerce

požadujeme:

  • zkušenost na této pozici PODMÍNKOU
  • komunikativní osobnost
  • odolnost vůči stresu
  • znalost práce na PC ( exel, word, outlook)
  • týmový hráč

nabízíme:

  • stabilní práci v dynamicky se rozvíjející společnosti
  • pracovní smlouvu na HPP na dobu neurčitou
  • nástupní plat 23 200Kč až 26 000Kč/měsíčně brutto
  • 4 týdny dovolené
  • firemní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

inzerce na dobu neurčitou zkušenost