- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁBORÁŘ/KA
Společnost Manuvia, největší agentura práce v ČR hledá do svého týmu posilu na pozici
Personalisté – Náboráři.
Požadujeme: znalost polského a anglického jazyka výhodou.
Náplň práce: vytváření marketingových kampaní, komunikace s grafickým centrem, úzká
spolupráce s polským, rumunským a českým staffingem, aktivní vedení pohovorů s uchazeči
o zaměstnání, plánování nástupů nových zaměstnanců, zajišťování lékařských prohlídek,
zpracování podkladů pro fakturaci, úzká spolupráce s týmem KOO.
Nabízíme: práci v mladém kolektivu, sportovní, kulturní a společenské akce, služební mobil
a notebook.
Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 hodin.
První kontakt: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo po-pá v době od 8:00–14:30 hodin nebo
e-mailem na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.