- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Hledá se náborář/ka... jsi? Empatický/á? Komunikativní? Kreativní? Nemáš rád/a stereotyp, a zároveň zvládneš administrativu?
Super příležitost pro novou posilu v týmu_ recruiter
// Потрібний рекрутер... чи ви? Співчутливі? Комунікабельні? Креативні? Ви не любите стереотипи та вмієте справлятися з адміністративними питаннями?
Чудова можливість для нового члена команди_ рекрутер
aktivní vytváření inzerátů + tvorba inzerátů na sociální sítě- telegram, fb, Instagram, tik tok
vytváření a aktualizace prezentací o projektech
komunikace s koordinátory a dodavateli
hledání nových dodavatelů
aktivní vyhledávání uchazečů
inzerce v určené lokalitě – obchodní centra atd.
správa a doplňování kontaktu do databáze – lidi kteří odmítli určitou pozici a budou kontaktování na jiné projekty
reporty vedení o náborech
pohovorování příchozích uchazečů z ,,ulice“
víza a přepis zaměstnaneckých karet
Výpomoc na projektech
Administrativní podpora
Опис посадових обов’язків:
· Створення та розміщення вакансій
· Підготовка та оновлення презентацій про проєкти
· Комунікація з координаторами та постачальниками
· Пошук нових партнерів і підрядників
· Активне ведення реклами у соціальних мережах (Telegram, Facebook, Instagram, TikTok)
· Активний пошук кандидатів
· Розміщення оголошень у визначених локаціях (наприклад, торгові центри)
· Ведення та оновлення бази контактів (люди, які відмовилися від певної позиції, для подальшого зв’язку по інших проєктах)
· Підготовка звітів для керівництва щодо процесу рекрутингу
· Проведення співбесід із кандидатами, що звернулися особисто
· Допомога з візами та переоформленням працевлаштування (робочі карти)
· Підтримка на проєктах
· Адміністративна підтримка
Mzda: - Možnost práce i na ŽL
HPP/ Hrubá mzda 30tis + provize z nových zaměstnanců
ŽL 40tis + provize z nových zaměstnanců
Оплата праці:
· Трудовий договір (HPP): Брутто зарплата 30 000 CZK + бонуси за кожного нового працівника
· ФОП (ŽL): 40 000 CZK + бонуси за кожного нового працівника
Ми шукаємо активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка вміє працювати з людьми — як онлайн, так і безпосередньо.
Цікавить вакансія? Надсилайте своє резюме або зв’яжіться з нами напряму!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?