- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledá se náborář/ka... jsi? Empatický/á? Komunikativní? Kreativní? Nemáš rád/a stereotyp, a zároveň zvládneš administrativu?
Super příležitost pro novou posilu v týmu_ recruiter
// Потрібний рекрутер... чи ви? Співчутливі? Комунікабельні? Креативні? Ви не любите стереотипи та вмієте справлятися з адміністративними питаннями?
Чудова можливість для нового члена команди_ рекрутер
aktivní vytváření inzerátů + tvorba inzerátů na sociální sítě- telegram, fb, Instagram, tik tok
vytváření a aktualizace prezentací o projektech
komunikace s koordinátory a dodavateli
hledání nových dodavatelů
aktivní vyhledávání uchazečů
inzerce v určené lokalitě – obchodní centra atd.
správa a doplňování kontaktu do databáze – lidi kteří odmítli určitou pozici a budou kontaktování na jiné projekty
reporty vedení o náborech
pohovorování příchozích uchazečů z ,,ulice“
víza a přepis zaměstnaneckých karet
Výpomoc na projektech
Administrativní podpora
Опис посадових обов’язків:
· Створення та розміщення вакансій
· Підготовка та оновлення презентацій про проєкти
· Комунікація з координаторами та постачальниками
· Пошук нових партнерів і підрядників
· Активне ведення реклами у соціальних мережах (Telegram, Facebook, Instagram, TikTok)
· Активний пошук кандидатів
· Розміщення оголошень у визначених локаціях (наприклад, торгові центри)
· Ведення та оновлення бази контактів (люди, які відмовилися від певної позиції, для подальшого зв’язку по інших проєктах)
· Підготовка звітів для керівництва щодо процесу рекрутингу
· Проведення співбесід із кандидатами, що звернулися особисто
· Допомога з візами та переоформленням працевлаштування (робочі карти)
· Підтримка на проєктах
· Адміністративна підтримка
Mzda: - Možnost práce i na ŽL
HPP/ Hrubá mzda 30tis + provize z nových zaměstnanců
ŽL 40tis + provize z nových zaměstnanců
Оплата праці:
· Трудовий договір (HPP): Брутто зарплата 30 000 CZK + бонуси за кожного нового працівника
· ФОП (ŽL): 40 000 CZK + бонуси за кожного нового працівника
Ми шукаємо активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка вміє працювати з людьми — як онлайн, так і безпосередньо.
Цікавить вакансія? Надсилайте своє резюме або зв’яжіться з нами напряму!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.