- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro naši personální společnost, která poskytuje komplexní HR služby výrobním firmám v Plzni a okolí, hledáme posilu na pozici NÁBORÁŘ/NÁBORÁŘKA S UKRAJINŠTINOU.
• Vést nábor od A do Z — od psaní kreativních inzerátů až po nástupy nových kolegů.
• Tvořit a spravovat inzerci na job portálech i sociálních sítích (LinkedIn, Facebook, Instagram aj.).
• Telefonicky oslovovat uchazeče a domlouvat osobní pohovory.
• Organizovat nástupy a onboarding ve spolupráci s našimi klienty.
• Komunikovat s personálními odděleními výrobních firem.
• Podílet se na chodu recepce a administrativní podpoře kanceláře.
• Baví Tě komunikace s lidmi a máš proaktivní přístup.
• Jsi samostatná a organizačně zdatná osobnost s chutí učit se nové věci.
• Máš zkušenost s administrativní prací a ideálně i s náborem.
• Bez problémů zvládáš práci na PC (MS Word, Excel, interní databáze).
• Umíš psát stylisticky i gramaticky správné texty
• Znalost ukrajinštiny - případně ruštiny - podmínkou!
• Komunikativní znalost češtiny
• Přátelský a stabilní tým v centru Plzně.
• Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti personalistiky.
• Pestrou a různorodou práci, kde žádný den není stejný.
• Mzda 26-50 000 - Výši svého výdělku máš ve svých rukou – horní hranice mzdy není stanovena, odměna roste podle Tvých výsledků.
• Motivační bonusový systém
• Stravenkový paušál a kartu Multisport pro aktivní odpočinek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.