- Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro naši personální společnost, která poskytuje komplexní HR služby výrobním firmám v Plzni a okolí, hledáme posilu na pozici NÁBORÁŘ/NÁBORÁŘKA S UKRAJINŠTINOU.
• Vést nábor od A do Z — od psaní kreativních inzerátů až po nástupy nových kolegů.
• Tvořit a spravovat inzerci na job portálech i sociálních sítích (LinkedIn, Facebook, Instagram aj.).
• Telefonicky oslovovat uchazeče a domlouvat osobní pohovory.
• Organizovat nástupy a onboarding ve spolupráci s našimi klienty.
• Komunikovat s personálními odděleními výrobních firem.
• Podílet se na chodu recepce a administrativní podpoře kanceláře.
• Baví Tě komunikace s lidmi a máš proaktivní přístup.
• Jsi samostatná a organizačně zdatná osobnost s chutí učit se nové věci.
• Máš zkušenost s administrativní prací a ideálně i s náborem.
• Bez problémů zvládáš práci na PC (MS Word, Excel, interní databáze).
• Umíš psát stylisticky i gramaticky správné texty
• Znalost ukrajinštiny - případně ruštiny - podmínkou!
• Komunikativní znalost češtiny
• Přátelský a stabilní tým v centru Plzně.
• Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti personalistiky.
• Pestrou a různorodou práci, kde žádný den není stejný.
• Mzda 26-50 000 - Výši svého výdělku máš ve svých rukou – horní hranice mzdy není stanovena, odměna roste podle Tvých výsledků.
• Motivační bonusový systém
• Stravenkový paušál a kartu Multisport pro aktivní odpočinek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.