- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Huggies®. Kleenex®. Bavlna®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. 25 % lidí na světě používá produkty Kimberly-Clark každý den. A aby se tak stalo, jsou potřeba správné lidi na správných místech.
Ve společnosti Kimberly-Clark budete součástí nejlepších týmů, které se zavázaly podporovat inovace a růst. Jsme založeni na 150 letech vedoucího postavení na trhu a neustále hledáme nové a lepší způsoby, jak dosáhnout společných cílů. Začíná to u vás
Do našeho týmu Talent Acquisition hledáme HR náboráře/náborářku.
V této roli budete řídit náborové procesy od začátku až do konce pro naše pobočky v Jaroměři a v Litovli. Budete zastupovat společnost Kimberly-Clark profesionálním a poutavým způsobem a v souladu se strategií přímého získávání zdrojů zajistíte pozitivní zkušenosti kandidáta a manažerů náboru. Vaší hlavní náplní práce bude správa volných pracovních míst a dodání na základě několika strategických sourcingových iniciativ vhodných kandidátů pro volné pozice ve výrobní společnosti.
Co vás v této roli dále čeká?
Well-being a skvěle vyvážený Work-Life Balance pro nás nejsou jenom slova, pracovat můžete z domu s flexibilní pracovní dobou.
Chcete být součástí společnosti, která se aktivně věnuje udržitelnosti, inkluzi, blahobytu a rozvoji kariéry.
Těšíme se na spolupráci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.