Huggies®. Kleenex®. Bavlna®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. 25 % lidí na světě používá produkty Kimberly-Clark každý den. A aby se tak stalo, jsou potřeba správné lidi na správných místech.
Ve společnosti Kimberly-Clark budete součástí nejlepších týmů, které se zavázaly podporovat inovace a růst. Jsme založeni na 150 letech vedoucího postavení na trhu a neustále hledáme nové a lepší způsoby, jak dosáhnout společných cílů. Začíná to u vás
Do našeho týmu Talent Acquisition hledáme HR náboráře/náborářku.
V této roli budete řídit náborové procesy od začátku až do konce pro naše pobočky v Jaroměři a v Litovli. Budete zastupovat společnost Kimberly-Clark profesionálním a poutavým způsobem a v souladu se strategií přímého získávání zdrojů zajistíte pozitivní zkušenosti kandidáta a manažerů náboru. Vaší hlavní náplní práce bude správa volných pracovních míst a dodání na základě několika strategických sourcingových iniciativ vhodných kandidátů pro volné pozice ve výrobní společnosti.
Co vás v této roli dále čeká?
Well-being a skvěle vyvážený Work-Life Balance pro nás nejsou jenom slova, pracovat můžete z domu s flexibilní pracovní dobou.
Chcete být součástí společnosti, která se aktivně věnuje udržitelnosti, inkluzi, blahobytu a rozvoji kariéry.
Těšíme se na spolupráci!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.