A11
PRACOVIŠTĚ – FRÝDEK-MÍSTEK
o nábor zaměstnanců – denní telefonická komunikace s uchazeči o zaměstnání, vyhledávání nových uchazečů, realizace pohovorů a selekce kandidátů
o denní komunikace se zákazníkem na svěřeném úseku, budování vztahu se zákazníkem
o kontrola stavu přidělených zaměstnanců
o denní komunikace s dočasně přidělenými zaměstnanci u zákazníka a řešení jejich podnětů
o zodpovědnost za plnění objednávky na svém úseku a řešení podnětů od zákazníka
o práce v terénu, nutný aktivní řidič
o psychicky náročná práce
o zkušenosti s prací s lidmi popř. v call centru
Kontakt – e-mailem
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.