- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
A11
PRACOVIŠTĚ – FRÝDEK-MÍSTEK
o nábor zaměstnanců – denní telefonická komunikace s uchazeči o zaměstnání, vyhledávání nových uchazečů, realizace pohovorů a selekce kandidátů
o denní komunikace se zákazníkem na svěřeném úseku, budování vztahu se zákazníkem
o kontrola stavu přidělených zaměstnanců
o denní komunikace s dočasně přidělenými zaměstnanci u zákazníka a řešení jejich podnětů
o zodpovědnost za plnění objednávky na svém úseku a řešení podnětů od zákazníka
o práce v terénu, nutný aktivní řidič
o psychicky náročná práce
o zkušenosti s prací s lidmi popř. v call centru
Kontakt – e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.